DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL COMO
FERRAMENTA PARA AUXILIAR NA
TOMADA DE DECISÃO
Trata-se de uma pesquisa
aplicada e qualitativa, desenvolvida atravvés do estudo de casos
múltiplos, entrevistas com pessoas responsáveis por tomar decisões,
além de pesquisa bibliográfica e documental. A busca por inovação
tem levado as empresas públicas ou privadas, com ou sem fins
lucrativos a um dilema, a tomada de decisões com base factual, sob o
risco de não atingir os seus objetivos. Assim o diagnóstico
organizacional foi apresentado como instrumento para auxiliar o
gestor na tomada de decisão. O referencial teórico buscou embasar o
problema definido e as questões abordadas na pesquisa, através de
aprofundamento de temas como diagnóstico organizacional,
administração, funções, papéis, habilidades e competência do
administrador/gestor responsável pela tomada de decisão. Como
conclusão final, pode-se afirmar que o diagnóstico organizacional se
constitui, numa ferramenta auxiliar à tomada de decisão.
Fonte: http://www.excelenciaemgestao.org/Portals/2/documents/cneg9/anais/T13_0575_3132.pdf