SóProvas

ID
118135
Banca
FCC
Órgão
TRE-PI
Ano
2002
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O sistema pelo qual os empregados são contratados para trabalhar um número específico de horas por semana, mas têm liberdade para variar as horas de trabalho dentro de certos limites, é denominado

Alternativas
Comentários
  • Letra A
    Observe que o próprio enunciado da questão nos dá pistas para responder a esta pergunta, quando ele fala em "liberdade para variar as horas de trabalho!. Liberdade dá uma ideia de flexibilidade e embora a maioria das empresas trabalhem com uma jornada ou escala fixa de horas de trabalho para seus funcionários, algumas delas adotam o horário flexível, pois podem ter seu foco na produtividade ou por serviço realizado on demand, dentre outros.

  • Tem horas que a resposta é tão boba que dá até medo de marcar. Ainda mais em ADM. Acertei...mas fiquei considerando a possibilidade de ser autonomia...alguém sabe especificar de onde a FC tirou essa questão? autor...

    valeu!

  • Tão óbvio que marquei a (C) 

  • A palavra autonomo me lembrou muito "trabalhor autonomo", e trabalhador autonomo não é empregado é trabalhador (note que no enunciado fala "empregados"). Em fim... autonomia é diferente de flexibilidade. Por isso marquei a letra A e acertei (apesar de ter sido tentada a marcar a opção C .-.) 

  • Não é autonomia pessoal. Autonomia passa a ideia de plena liberdade e, no caso da questão, o funcionário tem uma certa liberdade de atuação profissional desde que ele respeite as horas semanais de trabalho estipulados em seu contrato com a empresa e, dessa forma, ele tem flexibilidade para escolher como manejá-las.

    Eu não tenho referência teórica, somente esse raciocínio. Às vezes, não há que se ficar preso em teorias; é preciso contar, em agumas questões, com seu raciocínio lógico.

    Abraços.