SóProvas

ID
1181659
Banca
FUNRIO
Órgão
IF-PI
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No livro Introdução à administração (2000:408), Maximiano define estilos de liderança. São eles:

Alternativas
Comentários

  • ESTILOS DE LIDERANÇA - Maximiano


    Liderança orientada para Tarefa - liderança orientada para tarefa compreende comportamentos classificados dentro do modelo autocrático de uso da autoridade.

    Muito mais preocupação com a Tarefa do que com o grupo que a executa.


    Liderança orientada para Pessoas - compreende comportamentos classificados dentro do modelo democrático de uso da autoridade.


    Liderança Bidimensional - líder pode combinar os dois estilos em seu comportamento, ou enfatizá- los simultaneamente

  • Prazer, LIDERANÇA BIDIMENSIONAL! Por pura ignorância  havia marcado a alternativa  B.

  • Pessoal, esses estilos de liderança definidos pelo Maximiano é a teoria bidimensional, de Blake e Mouton, também conhecida como a teoria do Grid Gerencial, que foi uma evolução da teoria de Tannenbaum e Schmidt. Para eles (Blake e Mouton), tanto a preocupação com as pessoas e com a produção (para Tannenbaum e Schmidt, seria equivalente à tarefa) são fundamentais para se alcançar um bom resultado.

    Eles montaram a grade gerencial baseada nas duas dimensões comportamentais: preocupação com as pessoas e preocupação com a produção (por isso é chamada visão bidimensional do estilo de liderança).

    GABARITO: C

    Está aí o link do livro na íntegra, pra quem quiser conferir: http://ftp.demec.ufpr.br/disciplinas/EngMec_NOTURNO/TM038/2013-1/Livro_-_Introdu%E7%E3o_%E0%A0_Administra%E7%E3o_-_Antonio_Cesar_Amaru_Maximiano_-_5%B0Ed.pdf

  • A questão cobrou os estilos de liderança, segundo a classificação de Maximiano (2013). O autor defende que os estilos de liderança são os seguintes:

    LIDERANÇA ORIENTADA PARA TAREFA:

    De acordo com Maximiano, a autocracia, liderança diretiva e liderança orientada para a tarefa são os nomes mais comuns para indicar os estilos em que o poder de tomar decisões está concentrado no líder.

    Um líder autocrático, entre outras características, apresenta as seguintes:

    ◾ Toma decisões sem consultar sua equipe.

    ◾Está muito mais preocupado com a tarefa do que com o grupo que a executa.

    ◾ Concentra sua atenção no desempenho do funcionário ou grupo, enfatizando o cumprimento de prazos, os padrões de qualidade e a economia de custos.

    ◾ Insiste na necessidade de cumprir as metas.

    ◾ Dá ênfase à cobrança e avaliação do desempenho de seus funcionários.

    LIDERANÇA ORIENTADA PARA AS PESSOAS:

    De acordo com Maximiano, a democracia, liderança participativa e liderança orientada para as pessoas são nomes que indicam algum grau de participação dos funcionários no poder do chefe ou em suas decisões.

    São características de um líder democrático, entre outras:

    ◾ Acredita que deve criar um clima em que as pessoas sintam-se confortáveis.

    ◾ Pede opiniões ou sugestões de decisões, ouve, presta atenção e usa as ideias do grupo.

    ◾ Apoia e defende os funcionários.

    ◾ Insiste com os integrantes de sua equipe para que aceitem responsabilidades e tomem a iniciativa de resolver problemas.

    LIDERANÇA BIDIMENSIONAL

    Aqui o autor afirma que o modelo de liderança de Blake e Mouton, no qual a liderança pode ser orientada ao mesmo tempo para pessoas e para tarefas.

    ANALISANDO OS ITENS:

    A- INCORRETA. "Liderança orientada para situação, liderança puxada e liderança empurrada".

    ➡ Atente-se que a banca pede "estilos" de acordo com Maximiano. O autor até considera a liderança situacional, mas essas teorias (Hersey-blanchard, Fielder, Tannenbaum...) estão fora da classificação de "estilos".

    B- INCORRETA. "Liderança orientada para tarefa, para processos e para pessoas".

    ➡ O autor não utiliza a nomenclatura de estilo "para processos"

    C- CORRETA. "Liderança orientada para tarefa, para pessoas e liderança bidimensional"

    ➡ De acordo com o que foi explanado acima.

    D- INCORRETA. "Liderança orientada para tarefa, para metas e para objetivos".

    ➡ O autor não utiliza a nomenclatura de estilo "para metas e objetivos"

    E- INCORRETA. "Liderança autocrática, compartilhada e absorvida".

    ➡ De acordo com Maximiano, a liderança autocrática é voltada para tarefas, mas as demais nomenclaturas apresentadas no item não fazem parte da classificação de estilos do autor.

    Referência: MAXIMIANO, A. C A. “Introdução à Administração” 8ª edição. Atlas. São Paulo. 2013. (PÁG 185)

    GABARITO: C