Os fluxos mais comumente estudados são: os descendentes ou verticais,
os ascendentes, os horizontais ou laterais, os transversais e o
circular.
Fluxo descendente ou vertical – É o processo de informações da cúpula diretiva da organização para os subalternos, isto é, a comunicação de cima para baixo. Fluxo ascendente – É o processo contrário. São as
pessoas situadas na posição inferior da estrutura organizacional que
enviam à cúpula suas informações. Fluxo horizontal ou lateral – É a comunicação que
ocorre no mesmo nível. É a comunicação entre os pares e as pessoas
situadas em posição hierárquicas semelhantes.
O Fluxo transversal ou longitudinal se dá em todas as
direções, fazendo-se presente nos fluxos descendente, ascendente e
horizontal nas mais variadas posições das estruturas ou da arquitetura organizacional. Esse tipo de fluxo acontece nas organizações orgânicas e
flexíveis que permitem uma gestão mais participativa e integrada, criam
condições para que as pessoas passem a intervir em diferentes áreas e
com elas interagir.
O Fluxo circular abarca todos os níveis sem se ajustar às direções
tradicionais. Surge e se desenvolve muito mais nas organizações
informais e favorece a efetividade no trabalho.
Fonte: http://www.infoescola.com/administracao_/comunicacao-empresarial/
Este assunto pode ser encontrado no livro de Kunch, Planejamento de relações públicas na Comunicação Integrada