Questão 1185283

• Banca: FDC
• Órgão: IF-SE
• Ano: 2014
• Provas: FDC - 2014 - IF-SE - Secretário Executivo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

Considere um modelo de desenho de cargos que é dinâmico e se baseia na contínua mudança e revisão do cargo como uma responsabilidade básica colocada nas mãos do gerente, ou da sua equipe de trabalho, sabendo-se que o desenho muda em função do desenvolvimento do ocupante do cargo ou do desenvolvimento tecnológico das tarefas. Esse modelo é o do tipo:

• A. contingencial
• B. humanístico
• C. tradicional
• D. clássico

Gabarito: A

Comentários

• Modelos de desenho de cargos:

  
  

  1. Modelo Clássico ou Tradicional

  2. Modelo Humanistico

  3. Modelo Contingencial: o desenho do cargo e dinâmico e se baseia na continua mudança e revisão de cargos como uma responsabilidade colocada nas mãos do gerente ou de sua equipe de trabalho.

  
  

• " sabendo-se que o desenho muda em função do desenvolvimento do ocupante do cargo ou do desenvolvimento tecnológico das tarefas"

  Teoria Contingencial ou Situacional, o líder deve mudar de acordo com as características do grupo.