Questão 1196443

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

No que diz respeito à avaliação de desempenho individual, julgue os itens subsequentes.

Na avaliação de desempenho, apreciação sistemática do trabalho das pessoas, deve-se considerar o alcance de metas e resultados.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• A apreciação sistemática de desempenho de cada colaborador é chamada de Avaliação de Desempenho podendo ser avaliado todos os níveis: operacional, tático e estratégico se houver interesse da organização. A sistemática busca mensurar a relação das atividades que este desempenha em relação às metas e aos resultados a serem alcançados e de seu potencial desenvolvimento.

   

  Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Desempenho/Artigo/10697/avaliacao-de-desempenho-qual-o-modelo-ideal.html