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As decisões centralizadas é perfil do líder autocrático.
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Os estilos de liderança podem ser:
* Autocrático "chato" (autoritário, diretivo, coercitivo): foco nas tarefas, decisões centralizadas, uso do poder!
* Democrático "presente" (participativo, consultivo): foco nas pessoas, decisões descentralizadas, supervisão constante - não é ato punitivo.
* Liberal ou Laissez Faire "atoa": foco nas pessoas, decisões descentralizadas, não há supervisão constante.
Logo, a alternativa B é a única que encaixa nas características da liderança democrática.
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R:B)
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AUTOCRÁTICA
Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
DEMOCRÁTICA
As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;
A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
LIBERAL
Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;
Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;
O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.
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GAB: B
a) As decisões são centralizadas no líder. (LÍDER AUTOCRÁTICO)
b) As decisões são tomadas em conjunto pelos líderes e liderados. (LÍDER DEMOCRÁTICO)
c) O líder é dominador. (LÍDER AUTOCRÁTICO)
d) A ênfase é apenas nos subordinados. (LÍDER LIBERAL)
e) O líder não é um membro normal do grupo. (LÍDER LIBERAL)
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* Autocrático: Meu pai (chato pacaraio)!
* Democrático: Minha mãe <3.
* Liberal ou Laissez Faire: Minha avó <3 <3 <3 <3 <3 <3.
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LETRA B CORRETA
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.
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GABARITO: LETRA B
O estilo democrático caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluídos no processo de tomada de decisão pelo líder. A decisão então é tomada em conjunto pelo líder e seus liderados.
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.
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GABARITO: LETRA B
A liderança democrática é aquela em que o gestor envolve os colaboradores em quase todos os planos, discussões e procedimentos da empresa ou setor. Nela, as responsabilidades são distribuídas por todos os membros da equipe, que participam da tomada de decisões junto com o líder.
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Segundo Chiavenato (2012, p. 133)
LIDERANÇA DEMOCRÁTICA:
As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo que é estimulado e assistido pelo líder.
O próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder. As tarefas ganham novos contornos com os debates
A divisão das tarefas fca a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus próprios colegas.
O líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com fatos, elogios ou críticas