SóProvas


ID
1203178
Banca
IADES
Órgão
CONAB
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Líderes eloquentes aos quais se atribuem capacidades heroicas e extraordinárias e que despertam admiração e encantamento em seus liderados são denominados líderes

Alternativas
Comentários

  • FALOU EM ADMIRAÇÃO - CARISMÁTICO - LETRA A.

  • LETRA A: CARISMÁTICA: Essa teoria descreve o líder como uma pessoa capaz de fazer com que os liderados lhe atribuam capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança. Os líderes carismáticos influenciam os liderados por meio de um processo de quatro etapas:

        1) O líder articula uma visão atrativa;

        2) O líder comunica expectativas e expressa confiança nos liderados de que vão conseguir alcança-lás.

        3) O líder comunica por meio de palavras e ações, um novo sistema de valores.

        4)  Para demonstrar coragem e convicção em relação a própria visão, o líder submete-se a autossacrifícios  e se engaja em comportamentos não convencionais.


  • Admiração: Eles geram admiração em sua equipe, amigos e familiares. Além disso, possuem uma capacidade surpreendente de atrair e estimular pessoas.

  • a) Líder Carismático: Um bom relacionamento interpessoal; gera Admiração; gera Confiança e detém Autoconfiança; é um bom Comunicador; tem um bom Relacionamento Interpessoal; gera Resultados. (Gabarito)

    b) Líder Tradicional: Motiva por meio do salário variável; Mede o desempenho de seus funcionários por meio de indicadores objetivos; Quem avalia os subordinados é o supervisor; Assume um papel de juiz de seu subordinado.

    c) Líder Democrático: Encoraja e ajuda a tomar decisões de grupo em todas as atividades; Incentiva a realização dos planos e alcance dos objetivos; Deixa a direção do trabalho à escolha do grupo.

    d) Líder Autocrático: Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; Toma decisões sozinho; Oprime os subordinados; O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

    e) Líder Racional: Não achei nada sobre isso... kkk! xD

  • Características do Lider Carismático:  

    Tem uma visão

    Estão dispostos a correr riscos por essa visão

    * São sensíveis a limitações ambientais

    * São sensíveis às necessidades dos liderados

    Exibem comportamentos diferentes dos comuns

    Ribas, Andréia. Gestão de Pessoas para concursos.

    Um bom exemplo disso: Lula

  • A

    Admirem Jesus Cristo, Mário Sergio Cortella, Monja Coen, seus professores do mundo dos concursos,etc.

    LULA, colega? LULA? Sério?

     

    >> TBM já ouvi falar nesse péssimo exemplo, mas deixa pra lá. Rsrsrs

  • GAB: A

     

    LIDERANÇA CARISMÁTICA = O LÍDER INFLUENCIA AS PESSOAS PELO SEU CARISMA.

     


    " A liderança carismática baseia-se na noção de que certos líderes podem, através do poder de seu carisma, motivar as pessoas a atingir objetivos. Eles conseguiriam formar grupos coesos e voltados para esses objetivos, com um alto grau de confiança no líder."

     

    - Rodrigo Rennó (2013)

  • ADMIRAÇÃO - CARISMÁTICO - LETRA A.

  • LETRA A CORRETA

    Teoria da nova liderança

    Carismático: Liderados atribuem ao líder características de herói, mito.

    Transacional: Baseado na troca (transações) de esforços por recompensas.

    Transformacional: Transcende os limites. Líder visionário. Impacto, carisma, visão e confiança

  • GAB. A

    Carismático (Admiração)

    EX: LULA.

     

  • GABARITO: LETRA A

    Liderança Carismática

    A liderança carismática baseia-se na noção de que certos líderes podem,

    através do poder de seu carisma, motivar as pessoas a atingir objetivos.

    Eles conseguiriam formar grupos coesos e voltados para esses objetivos, com um alto grau de confiança no líder.

    De acordo com Clegg et al,

    a liderança carismática é o tipo de liderança que faz uma ênfase na

    articulação de uma visão e de uma missão que promete uma vida melhor.

    De certa forma, a Teoria da Liderança Carismática aponta o carisma

    como uma característica que fariam os subordinados se dedicarem mais e seguirem fielmente o líder em torno de uma meta idealizada por ele.

    FONTE:  Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.