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ID
1206397
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ICMBIO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Julgue os itens a seguir, com base nas disposições do Decreto n.º 5.707/2006 e do Decreto n.º 7.133/2010.

Caso um analista do ICMBio, empossado no cargo em 2009 e lotado na sede do próprio instituto, não ocupe cargo em comissão nem função de confiança, as suas avaliações anuais de desempenho individual serão realizadas apenas pela chefia imediata.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO
    Decreto 7.133/2010

    Art. 7o Os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição das gratificações de desempenho regulamentadas por este Decreto serão estabelecidos em ato do dirigente máximo do órgão ou entidade ou do Ministro de Estado ao qual o órgão ou entidade esteja vinculado, observada a legislação específica de cada gratificação de desempenho referida no art. 1o.

  • Decreto n.º 7.133/2010.

    Art. 4o, § 3o Os servidores não ocupantes de cargos em comissão ou função de confiança serão avaliados na dimensão individual, a partir:

    I - dos conceitos atribuídos pelo próprio avaliado, na proporção de quinze por cento;

    II - dos conceitos atribuídos pela chefia imediata, na proporção de sessenta por cento; e

    III - da média dos conceitos atribuídos pelos demais integrantes da equipe de trabalho, na proporção de vinte e cinco por cento.

  • O que torna a assertiva errada é o 'apenas", uma vez que a avaliação se divide em tres partes.

  • APENAS / SÓ / SOMENTE

  • O servidor avaliado também participa da avaliação.

  • Avaliação é realizada por uma comissão, composta por, no mínimo 3 membros...

  • Avaliação participativa e democrativa.

  • ERRADA.

    Está no Decreto n.º 7.133/2010, galera!

    Art. 4°

    § 3° Os servidores não ocupantes de cargos em comissão ou função de confiança serão avaliados na dimensão individual, a partir:

    I - dos conceitos atribuídos pelo próprio avaliado, na proporção de quinze por cento;

    II - dos conceitos atribuídos pela chefia imediata, na proporção de sessenta por cento; e

    III - da média dos conceitos atribuídos pelos demais integrantes da equipe de trabalho, na proporção de vinte e cinco por cento.