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ERRADO
Salário família e Salário maternidade são entregues ao empregado (e descontado do valor que a empresa tem a pagar a título de INSS).
prof: Marcondes Fortaleza
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Errado.
O que é recolhido é o INSS.
Salário-família e Salário-maternidade são pagos ao trabalhador.
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Ou seja, dos 8360 devidos ao INSS a empresa abaterá os 6000 de Salário Maternidade e ainda os 1000 de salário-família, recolhendo então 1360, somente.
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o único valor a recolher é o do INSS, seja da parte do empregador, seja do empregado.
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D - Sal a pagar - 8360
C - INSS a recolher - 8360
D - INSS a recuperar - 6000
C - Sal. Mat. recolher - 6000
D - INSS a recuperar - 1000
C - Sal. Fam. recolher - 1000
R: 8360 - 6000 - 1000 = 1360
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Nesse caso, salário-maternidade e salário-família não são encargos da empresa.
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Salário maternidade e família.
- Quem efetivamente paga? Empresa.
Porém:
* não é despesa da empresa | é despesa do governo.
* é compensado c/ o devido valor do INSS.
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Salário-família e Salário-maternidade SÃO RECUPERÁVEIS...
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faço nem ideia do erro da questão, mas só o fato da CESPE te dar uma questão assim de bandeja eu sei a resposta, só mostra que o gabarito é ERRADO kkkk
Tá muito certo pra estar certo, então o gabarito é errado.
Agora com o comentário do Danilo entendi.
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INSS A RECOLHER no valor de R$ 8.360;
salário-maternidade A PAGAR no valor de R$ 6.000;
salário-família A PAGAR no valor de R$ 1.000
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Estava muito dada pra ser verdadeira kkk
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Técnica CESPE = Se está muito dada, é ERRADO! kkkkkkk
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Salário família e salário maternidade são créditos do empregador contra a previdência.
A empresa paga os empregados,porém,como o ônus é da previdência,a empresa compensa o valor a recolher no INSS.
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DESPESAS DA EMPRESA: salarios/hora extra/INSS patronal/FGTS/13º/ferias/gratificação
DESPESA DO EMPREGADO: contrib. sindicsto/INSS segurado/IRRF
DESPESA DO GOVERNO: salario familia e maternidade
salarios familia e maternidade sao recuperáveis - são compensados do INSS patronal
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"O lançamento referente ao salário-família a recuperar é um valor gasto pela empresa, mas não é uma despesa, e sim um direito a ser recuperado quando do recolhimento de outras obrigações ante a Previdência Social."
"O lançamento referente ao salário-maternidade a recuperar é um valor gasto pela empresa, mas não é uma despesa, e sim um direito a ser recuperado quando do recolhimento de outras obrigações perante a Previdência Social."
O valor é lançado a recuperar.
Fonte: Eugenio Montoto