O reconhecimento de um imposto retido do funcionário em folha de pagamento deve
Acerca de demonstração do resultado do exercício, julgue os itens
a seguir.
A subconta INSS, do agrupamento das despesas com pessoal, compreende o total dos recolhimentos de responsabilidade da empresa efetuados ao INSS, e constantes de seu passivo.
Uma empresa do ramo atacadista adota a política de pagar os salários de seus empregados mediante crédito em conta-corrente bancária, em duas etapas:
• primeira etapa, correspondente a 40% dos salários, feita na segunda semana de cada mês;
• segunda etapa, até ao 5º dia útil do mês seguinte.
Sabendo-se que, em outubro/2009, a folha de pagamentos dessa empresa totalizava R$ 500.000,00 e, considerando-se única e exclusivamente as informações recebidas, o registro do adiantamento do salário de outubro, pelo regime de competência, em reais, foi
Os encargos sociais, as contribuições ao INSS e o FGTS, calculados com base na folha de pagamentos da empresa, ainda não pagos, devem ser lançados na conta Encargos Sociais a Pagar e FGTS a Recolher.
A parcela do INSS a pagar deve incluir
O registro dos eventos contábeis segue o que preconiza o método
das partidas dobradas. Acerca desse tema, julgue os itens
subseqüentes.
A contabilização dos encargos sobre a folha de pagamento provisionada deve ser a débito de encargos sobre folha de pagamento e a crédito de salários a pagar.
A Lei no 8.212 de 24 de junho de 1991 que dispõe sobre a organização da Seguridade Social e institui o seu Plano de Custeio, estabelece no art. 10, que a Seguridade Social será financiada por toda a sociedade, de forma direta ou indireta, nos termos do art. 195 da Constituição. O art. 11 estabelece as receitas orçamentárias, incluindo no item II as receitas das contribuições sociais, das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados a seu serviço. Tais contribuições conhecidas na prática como encargos sociais sobre a folha de pagamento, contemplam além da Contribuição ao INSS, os Seguros de Acidentes de Trabalho, os encargos de terceiros também denominado de grupo “S”, formado pelo Salário Educação; SESI, SESC ou SEST; SENAI, SENAC ou SENAT; SEBRAE; INCRA e o FGTS.
O percentual de contribuição para este grupo “S”, incidente sobre a folha de pagamento, suportado pelas empresas comerciais, industriais e de prestação de serviços, é
A respeito das retenções do imposto de renda na fonte, julgue os
seguintes itens à luz do Código Tributário Nacional e das demais
regulamentações pertinentes.
O décimo terceiro salário e os rendimentos de aplicações financeiras de pessoa física, por estarem sujeitos à tributação exclusiva/definitiva na fonte, podem ser compensados na declaração de ajuste anual do imposto de renda.
Com base na legislação vigente, julgue os itens a seguir, a respeito
das retenções na fonte de INSS e ISS.
A retenção previdenciária será dispensada quando o valor correspondente a 11% dos serviços contidos em cada nota fiscal, fatura ou recibo de prestação de serviços for inferior ao limite mínimo estabelecido pelo INSS ou quando a contratada não possuir empregados e o serviço for prestado pessoalmente pelo titular ou sócio e seu faturamento do mês anterior for igual ou inferior a duas vezes o limite máximo do salário de contribuição, cumulativamente.
O salário família e o aviso prévio indenizado integram a base de cálculo do PIS/PASEP incidente sobre a folha de salários mensal.
Com relação ao imposto sobre a renda de pessoa jurídica (IRPJ) e
ao imposto de renda retido na fonte (IRRF), julgue os itens a seguir.
A primeira parcela da gratificação natalina, que deve ser paga entre os meses de fevereiro e novembro, está sujeita à incidência do IRRF.
Uma empresa que comercializa equipamentos pesados, com enquadramento no grau de risco grave de acidentes do trabalho, com base na atividade preponderante e de acordo com a relação de Atividades Preponderantes e Correspondentes Graus de Risco, informou que a remuneração bruta de seus empregados, na folha de pagamento de fevereiro de 2012, foi de R$ 800.000,00.
Considerando-se tais informações e as normas previdenciárias (INSS) em vigor para a contribuição de previdência, a parte patronal, a ser recolhida à Previdência Social por essa empresa, com base no salário bruto da folha de pagamento de fevereiro de 2012, em reais, é de
Assinale a opção que apresenta corretamente dedução mensal que pode ser feita do rendimento do trabalho assalariado.
A empresa Data Power S.A. apura sobre sua folha de pagamentos administrativa de R$ 100.000,00 o total de 20% de INSS, correspondente a 12% de contribuição da parcela de responsabilidade da empresa e 8% da parcela do empregado. A empresa efetuou a contabilização de R$ 20.000,00 como despesa de INSS no resultado. Ao fazer a conciliação da conta, deve o contador
Admita, para todos os efeitos, que uma indústria, classificada no grau de risco grave, tem uma folha de salários de seus empregados de R$ 50.000,00.
Desconsiderando a incidência do FGTS, o total de encargos sociais suportado por essa indústria, em reais, é
Considerando a legislação nacional acerca das contribuições de intervenção no domínio econômico, PIS e COFINS, julgue os itens subsequentes.
As contribuições para o PIS/PASEP e COFINS incidem sobre a receita bruta das empresas, sobre a importação e sobre a folha de salários das empresas.
Acerca do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), julgue
os itens a seguir.
Nos PATs, previamente aprovados pelos Ministérios do Trabalho e Emprego e da Previdência Social, a parcela in natura paga pela empresa não tem natureza salarial, não se incorpora à remuneração para quaisquer efeitos, não constitui base de incidência de contribuição previdenciária ou do fundo de garantia do tempo de serviço (FGTS) nem se configura como rendimento tributável do trabalhador.
Julgue os itens a seguir, acerca do vale-transporte.
O empregador, como pessoa física ou jurídica, é responsável pela antecipação do vale-transporte ao empregado para utilização efetiva em despesas no deslocamento residência- trabalho e vice-versa, via sistema de transporte coletivo público, urbano ou intermunicipal e(ou) interestadual com características semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concessão ou permissão de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excluídos os serviços seletivos e os especiais.
Julgue os itens a seguir, acerca do vale-transporte.
O vale-transporte não constitui base de incidência de contribuição previdenciária ou de FGTS.
Julgue os itens a seguir, acerca do vale-transporte.
O empregador participa dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a 8% de seu salário básico.
A respeito do décimo terceiro salário, julgue os itens subsequentes.
A primeira parcela do décimo terceiro salário pode ser paga ao empregado, como adiantamento, no mês de fevereiro.
A respeito do décimo terceiro salário, julgue os itens subsequentes.
Considere a seguinte situação hipotética.
Júlio (empregador) pagou a primeira parcela do décimo terceiro salário de Mário (empregado), relativa ao ano de 2009, no mês de novembro/2009. Até 31/10/2009, o salário de Mário correspondia a R$ 1.200,00 e, a partir de 1.° de novembro de 2009, Mário passou a receber R$ 1.400,00.
Nessa situação hipotética, a primeira parcela relativa ao adiantamento do décimo terceiro salário deveria corresponder a R$ 700,00.
A respeito do décimo terceiro salário, julgue os itens subsequentes.
O adiantamento do décimo terceiro salário deve ser pago no mesmo mês para todos os empregados de uma empresa.
Com relação à contabilidade comercial, julgue os itens a seguir.
Nas indústrias, a falta de constituição mensal na folha de pagamento das provisões para férias e para o décimo terceiro salário implica a distorção dos custos de produção, da mensuração dos estoques de produtos acabados e da apuração dos custos das mercadorias vendidas.
Uma das despesas mais usuais em qualquer entidade é a despesa com pessoal. Tomemos como exemplo uma atividade realizada por apenas um empregado contratado, o qual tenha demandado gastos mensais com a seguinte composição:
salário mensal do empregado ........... R$ 1.000,00
adiantamento salarial .........................R$ 250,00
previdência social, parte patronal .................... 21%
previdência social, parte do segurado ..............11%
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço .........8%
Considerando que tenha sido este o fato ocorrido, podemos dizer que essa empresa deverá contabilizar uma despesa no valor de
Julgue o item subsequente, relativos à contabilização de operações contábeis diversas.
A conta INSS a recolher ou a pagar, componente do passivo circulante de uma entidade, deve ser creditada, no mês de competência da folha de pagamento, exclusivamente pelo valor da cota patronal a ser recolhida, uma vez que a cota dos empregados é descontada diretamente de suas folhas de pagamento.
Considerando que a empresa possui um funcionário com o salário de R$ 1.000,00 com encargos de INSS e FGTS de 27% e 8%, respectivamente. Com base nas informações podemos afirmar que o valor total da provisão mensal para 13° salário é igual a:
Considerando a escrituração pelo método das partidas dobradas, o lançamento de reconhecimento de despesa de folha de pagamento no valor de R$ 62.500,00 será registrado mediante:
Julgue os itens de 104 a 109, relativos às demonstrações contábeis previstas na legislação em vigor
Em uma empresa industrial, tanto a folha de pagamento do pessoal ligado à produção como a depreciação do maquinário produtivo são valores que podem integrar a conta estoque de produtos no balanço patrimonial.
No que tange à contabilização de operações contábeis, julgue os itens subsecutivos.
Se uma empresa tiver apurado, sobre a folha de pagamento, INSS no valor de R$ 8.360, salário-maternidade no valor de R$ 6.000 e salário-família no valor de R$ 1.000 e se esses forem os únicos eventos relevantes a considerar, então a empresa deverá registrar um valor total a recolher de R$ 15.360
O setor de contabilidade deve, ao final do mês, contabilizar a folha de pagamento da entidade e, no início do mês seguinte, o pagamento dos salários. O lançamento no Diário dos dois fatos – a apropriação da folha e o pagamento dos salários – serão, respectivamente,
Relacione corretamente as colunas 1 e 2 abaixo em relação ao financiamento da seguridade social.
Coluna 1
1. do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei.
2. do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, não incidindo contribuição sobre aposentadoria e pensão concedidas pelo regime geral de previdência social de que trata o art. 201.
3. sobre a receita de concursos de prognósticos
Coluna 2
( ) o lucro.
( ) a receita ou o faturamento.
( ) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Uma companhia de grande porte é participante de um plano de benefícios a empregados na modalidade de contribuição definida.
Em 2011, numa negociação com os empregados, assistidos pelos respectivos sindicatos de classe, a companhia concordou em alterar o percentual de contribuição para o plano de 2,5% para 3,5% sobre a folha de pagamento, retroativo a um ano. Dados básicos da negociação:
• valor total (anual) dos salários
em 2010 .....R$ 15.000.000,00
em 2011 .....R$ 20.000.000,00
• contribuições recolhidas ao plano .......R$ 350.000,00
• opção para a contribuição anterior .....Linha reta em 10 anos
O Passivo decorrente dessa negociação, em reais, na data da negociação em 2011 é, considerando somente as informações apresentadas, de
Uma pequena empresa trabalha com 2 funcionários (A e B), que recebem os seguintes salários mensais:
Funcionários Salários brutos mensais – R$
A 2.000,00
B 4.000,00
Assinale a alternativa que apresenta o valor correto do total dos encargos sociais relativos a esses funcionários, admitindo que devam ser respeitadas as seguintes condições:
Salários % de encargos sociais
(sobre os salários brutos mensais)
Até R$2.000,00 10%
Mais do que R$2.000,00 e
até R$4.000,00 11%
Acima de R$4.000,00 12%
Desconto da Contribuição à Sustentabilidade do Meio Ambiente (CMA):
Salários % de encargos sociais
(sobre os salários brutos mensais)
Até R$2.000,00 2%
Mais do que R$2.000,00 e
até menos do que R$4.000,00 3%
A partir de R$4.000,00 4%
A empresa “X” apresenta os seguintes dados para a contabilização da folha de pagamento:
(i) Remuneração bruta dos funcionários R$ 87.500,00.
(ii) Remuneração líquida dos funcionários R$ 79.400,00.
(iii) Contribuição Previdenciária Retida dos Funcionários (INSS) R$ 8.100,00.
(iv) Contribuição Previdenciária Patronal (INSS) R$ 19.350,00.
Contabilizando a folha de pagamento, considerando apenas os dados acima, resultará em um aumento no Passivo Circulante de:
O empregado de determinada entidade entrou na Justiça em 2012, cobrando horas extras não remuneradas relativas ao ano de 2011. No julgamento realizado pela administração, com apoio dos consultores jurídicos, foi definido que o risco de perda era remoto.
Em 2013, a Justiça determinou que a entidade deve pagar as horas extras trabalhas para o empregado. Estas foram pagas em 2014.
O fato gerou uma diminuição no resultado da entidade no ano de
Enunciado para resolução da questão.
Dos registros do Departamento de Pessoal da Cia. Bom
Patrão, foram selecionados os seguintes dados:
ITENS VALORES
(R$)
Auxilio Maternidade 2.000,00
FGTS 16.000,00
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRFPF) 6.000,00
INSS (empregado) 9.500,00
INSS (empregador) 40.000,00
Salário Família 500,00
Salários Brutos 200.000,00
Tomando-se como base apenas os dados anteriores, pode-se afirmar que:
O total das despesas de pessoal somam:
Enunciado para resolução da questão.
Dos registros do Departamento de Pessoal da Cia. Bom Patrão, foram selecionados os seguintes dados:
ITENS VALORES (R$)
Auxilio Maternidade 2.000,00
FGTS 16.000,00
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRFPF) 6.000,00
INSS (empregado) 9.500,00
INSS (empregador) 40.000,00
Salário Família 500,00
Salários Brutos 200.000,00
Tomando-se como base apenas os dados anteriores, pode-se afirmar que:
O valor total inscrito em salários a pagar é
A Folha de Pagamento é um documento elaborado ao final de cada mês pelas entidades que possuem empregados. Assinale o lançamento INCORRETO sobre a apropriação de salários.
Qual das alternativas a seguir tem como característica principal o fato de que a própria fonte pagadora tem o encargo de apurar a incidência, calcular e recolher o imposto em vez do beneficiário?
Estão sujeitos à contribuição devida a terceiros, entre outros, os(as):
Texto 5
Gabriel, órfão de pai e mãe, foi registrado em 1º de agosto de
2015 na empresa XYZ com salário bruto de R$ 6.000,00. Junto
com seus documentos pessoais e os de seus dois dependentes
para fins de imposto de renda, deixou na empresa uma ordem
judicial que o obriga a pagar R$ 500,00 de pensão alimentícia,
apesar de sua esposa não concordar com esse pagamento. Aliás,
nesse mesmo mês a esposa de Gabriel entrou na 37ª semana de
gestação do primeiro filho do casal. Gabriel, que já recebe uma
aposentadoria de R$ 1.800,00 do Regime Geral de Previdência
Social (RGPS) está muito feliz, pois será pai novamente aos 80
anos de idade.
De acordo com as informações disponíveis no texto 5 relativas ao Sr. Gabriel, a base de cálculo da sua contribuição devida ao INSS no mês de agosto será:
Texto 5
Gabriel, órfão de pai e mãe, foi registrado em 1º de agosto de
2015 na empresa XYZ com salário bruto de R$ 6.000,00. Junto
com seus documentos pessoais e os de seus dois dependentes
para fins de imposto de renda, deixou na empresa uma ordem
judicial que o obriga a pagar R$ 500,00 de pensão alimentícia,
apesar de sua esposa não concordar com esse pagamento. Aliás,
nesse mesmo mês a esposa de Gabriel entrou na 37ª semana de
gestação do primeiro filho do casal. Gabriel, que já recebe uma
aposentadoria de R$ 1.800,00 do Regime Geral de Previdência
Social (RGPS) está muito feliz, pois será pai novamente aos 80
anos de idade.
O Programa de Integração Social (PIS) sobre a folha de pagamento é uma obrigação tributária principal devida por todas as entidades:
Texto 5
Gabriel, órfão de pai e mãe, foi registrado em 1º de agosto de
2015 na empresa XYZ com salário bruto de R$ 6.000,00. Junto
com seus documentos pessoais e os de seus dois dependentes
para fins de imposto de renda, deixou na empresa uma ordem
judicial que o obriga a pagar R$ 500,00 de pensão alimentícia,
apesar de sua esposa não concordar com esse pagamento. Aliás,
nesse mesmo mês a esposa de Gabriel entrou na 37ª semana de
gestação do primeiro filho do casal. Gabriel, que já recebe uma
aposentadoria de R$ 1.800,00 do Regime Geral de Previdência
Social (RGPS) está muito feliz, pois será pai novamente aos 80
anos de idade.
A contribuição para o Programa de Integração Social (PIS) sobre a folha de pagamento será determinada na base de 1% sobre a folha de salários do mês. São entidades sujeitas a tal contribuição:
Em 01/01/2011, um banco comprou, por R$ 180.000,00, o direito
de processar a folha de pagamentos de uma empresa por seis
anos.
Em 31/12/2012, o banco constatou que os funcionários da
empresa não estavam utilizando os serviços do banco e verificou
que poderia ter retorno total de R$ 100.000,00 com a folha de
pagamento nos anos remanescentes.
Já em 31/12/2013, o banco realizou um novo estudo e verificou
que, nos anos seguintes, poderia obter retorno total de
R$ 80.000,00.
Em 31/12/2014, o valor contábil do direito era de
Leia as afirmativas abaixo e, em seguida indique a alternativa incorreta.
O contador da Cia Comercial ABC realizou um crédito em uma conta do ativo circulante e um débito correspondente em uma conta do passivo circulante, sem que tal lançamento tenha afetado o patrimônio líquido. Dentre as alternativas abaixo, assinale a única que pode representar exatamente o registro contábil feito pelo contador da referida empresa.
Em março, a empresa Sirius Ltda. elaborou sua folha de pagamento utilizando os seguintes dados:
Salários: R$ 10.500,00
Horas Extras: R$ 600,00
Adicional de Insalubridade: R$ 400,00
Imposto de Renda Retido na Fonte: R$ 1.250,00
Previdência dos Segurados: 11%
Previdência Patronal: 20%
Depósito para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço: 8%
Em virtude dessa folha de pagamento, pode-se afirmar que a empresa terá despesas totais no valor de
Indique a alternativa incorreta, com referência a IN 971/2011 (Retenções INSS):
Em alguns países atribui-se, muitas vezes, a custo de mão de obra direta, somente o valor contratual, sem a inclusão dos encargos sociais. Tal procedimento pode ser aceitável em locais onde esses encargos normalmente não são grandes e nem sempre dependem diretamente do valor da própria mão de obra. Mas, no Brasil, esse fato assume outra magnitude, sendo necessária a inclusão desses encargos no custo horário da mão de obra direta. Normalmente, nesse cálculo não são computados:
Qual a contabilização correta para uma folha de pagamento considerando: Salário R$ 2.000,00, INSS 9%, FGTS 8% e INSS Patronal de 20%?
Uma sociedade empresária iniciou suas atividades em 2.5.2012. O Diretor de Recursos Humanos apresentou as políticas de Recursos Humanos da empresa e, entre essas políticas, está contido o procedimento de concessão de férias, no qual ficou estabelecido que a empresa irá conceder as férias do pessoal contratado, no mês de maio, somente em dezembro de 2013, por ocasião das primeiras férias coletivas.
O Departamento de Pessoal apresentou o relatório para efeito de apropriação das férias e 13º Salário, de acordo com o regime de competência, do pessoal lotado na área administrativa de onde foram extraídas as seguintes informações:
Salário base R$15.000,00
Férias e Adicional R$1.662,50
13º Salário R$1.250,00
Considerando que a empresa não apresenta um ciclo operacional definido,
o registro CORRETO da apropriação das férias e adicional e 13º Salário, no
mês de maio de 2012, é:
Acerca de demonstração de resultado de exercício, julgue o item subsecutivo.
Contribuições para instituições ou fundos de assistência
ou previdência de empregados, assim como as demais
participações nos resultados, só poderão ser
contabilizadas na hipótese de existência de lucro, não se
constituindo em despesa.
Ao elaborar a folha de pagamento relativa ao mês de março, a empresa Ouro Preto Ltda computou os seguintes elementos e valores:
Salários e ordenados R$ 60.000,00
Horas-extras R$ 2.000,00
Salário-família R$ 80,00
Salário-maternidade R$ 1.250,00
INSS Contribuição Segurados R$ 3.750,00
INSS Contribuição Patronal R$ 8.075,00
FGTS R$ 4.380,00
Considerando todas essas informações, desconsiderando qualquer outra forma de
tributação, inclusive de imposto de renda na fonte, pode-se dizer que a despesa
efetiva a ser contabilizada na empresa será de:
A empresa ABCDE LTDA. solicitou ao contador a elaboração da folha de pagamento do mês de março, com as seguintes informações:
- Salários: R$ 32.000,00.
- Horas extras trabalhadas: R$ 3.000,00.
- Imposto retido na fonte: R$ 3.500,00.
- Contribuição para o INSS, empregado: 11%.
- Contribuição para o INSS, empregador: 20%.
- Depósito FGTS: 8%.
Ao elaborar a folha de pagamento com base nas informações fornecidas, a empresa vai contabilizar despesas no valor total de:
A seguir, são apresentados fatos, numerados de I a VII, relativos à empresa Comercial Varejos Ltda., que utiliza o sistema de conta-corrente para apurar o ICMS.
Mês de janeiro de 2017
I Venda de mercadorias a prazo no valor de R$ 6.000, com desconto incondicional concedido de R$ 250.
II Contabilização de ajuste mensal relativo ao ICMS, considerando-se que já foi apurado saldo credor de R$ 500 na conta ICMS a recuperar.
III Apropriação da despesa relativa ao aluguel do prédio onde a empresa está instalada, no valor de R$ 2.000.
IV Apropriação das despesas relativas aos salários dos empregados (R$ 2.000) e registro dos valores retidos dos empregados, relativos a contribuições de previdência social (R$ 160).
V Venda de veículo pelo valor de R$ 10.000, registrado no ativo imobilizado por R$ 30.000, com depreciação acumulada de R$ 25.000.
Mês de fevereiro de 2017
VI Pagamento do aluguel referente ao mês de janeiro de 2017.
VII Pagamento dos salários dos empregados e das contribuições de previdência social, relativos ao mês de janeiro de 2017.
Tendo como referência as informações apresentadas, julgue o próximo item, relativo à contabilização de operações contábeis diversas.
Os fatos IV e VII deverão ser registrados por meio dos seguintes lançamentos.
Fato IV
D – Salários – R$ 2.000
C – Salários a pagar – R$ 2.000
e
D – Salários a pagar – R$ 160
C – Contribuições previdenciárias a recolher – R$ 160
Fato VII
D – Salários a pagar – R$ 1.840
D – Contribuições previdenciárias a recolher – R$ 160
C – Caixa/Bancos – R$ 2.000
Informações recebidas do departamento de recursos humanos:
- Total de salários: $ 57.600,00;
- Horas extras trabalhadas: $ 5.400,00;
- Imposto retido na fonte: $ 6.000,00;
- Contribuição para o INSS, empregado: 11%;
- Contribuição patronal para o INSS: 20%;
- Contribuição para o FGTS: 8%.
Com base exclusivamente nas informações apresentadas, fornecidas pelo departamento de recursos humanos para cálculo do custo da folha de pagamento do período, o valor correto da despesa com a folha de pagamento é igual a
Considere os seguintes valores, relativos à Folha de Pagamento para o mês de março/X1, da Companhia Batel:
• Montante total de salários de funcionários: $ 50.000.
• Encargo patronal relativo à Contribuição Previdenciária ao INSS: $ 10.000.
• Contribuição patronal para o FGTS: $ 4.000.
• Benefício a funcionários a título de vale-refeição: $ 8.000.
• Desconto de funcionários relativo a vale-refeição: $ 2.000.
• Benefício a funcionários a título de vale-transporte: $ 4.000.
• Desconto de funcionários relativo a vale-transporte: $ 3.000.
• Benefício a funcionários a título de plano de saúde: $ 6.000.
• Contribuição previdenciária dos funcionários ao INSS: $ 5.000.
• Imposto de Renda retido na fonte relativo aos salários dos funcionários: $ 6.000.
• Salário-família: $ 1.000.
O valor total das Despesas com Salários, Benefícios e Encargos Sociais e o montante de salários e benefícios a pagar a funcionários, respectivamente, para o mês em questão é de:
No dia 1º de janeiro de 2017, a sociedade empresária Beta Ltda. contratou 10 empregados. O salário mensal de cada um deles é de R$ 1.000,00. A contribuição previdenciária patronal é de 30%. A contribuição dos empregados ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é de 8%. Os salários, a contribuição previdenciária patronal e a contribuição dos empregados ao INSS são pagos no mês subsequente ao mês trabalhado pelos empregados.
A esse respeito, é correto afirmar que o impacto no balanço patrimonial da sociedade empresária Beta Ltda., em 31 de janeiro de 2017, decorrente, exclusivamente, da contabilização dos salários, da contribuição previdenciária patronal e da contribuição dos empregados ao INSS,
Analise os seguintes registros contábeis relativos aos gastos com a folha de pagamento dos funcionários de uma determinada empresa:
Salários R$ 50.000,00
Horas extras trabalhadas R$ 5.500,00
Imposto de renda retido na fonte R$ 5.600,00
Contribuição para o INSS, empregado 11%
Contribuição para o INSS, empregador 20%
Depósito do FGTS 8%
Insalubridade R$ 2.500,00
Com base nessas informações, é correto afirmar que a despesa total do empregador, com a folha de pagamento, será de
Com relação aos pronunciamentos vigentes do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC), julgue o item.
O plano de contribuição definida consiste em um benefício pós‐emprego em que a entidade patrocinadora tem a obrigação de pagar contribuições adicionais se o fundo não tiver ativos suficientes para pagar os benefícios devidos aos (ex‐)empregados.
Suponha um funcionário que trabalha 220 horas por mês, receba R$ 3.000,00 mensalmente e que a convenção coletiva da categoria estipule para as duas primeiras horas extras a remuneração de 50% sobre o valor da hora normal e 100% para as seguintes. Nesse cenário, qual será o valor da segunda hora extra de trabalho?
Com relação aos diversos tipos de contabilização, julgue o item.
A folha de pagamentos deve ser dividida em duas partes,
sendo os encargos trabalhistas classificados como
despesas e os salários como investimentos.
Analise as seguintes informações acerca das vantagens previstas para os servidores públicos federais do IBGE, nos termos da Lei n° 8.112/1990 e suas alterações:
Vencimento Básico R$ 220.000,00
Função de Confiança R$ 86.000,00
Diárias R$ 32.000,00
Adicional de Periculosidade R$ 48.000,00
Adicional de Insalubridade R$ 28.000,00
Auxílio-Moradia R$ 56.000,00
Indenização de Transporte R$ 6.500,00
Gratificação Natalina R$ 45.000,00
Adicional de Férias R$ 12.000,00
Adicional de Serviços Extraordinário R$ 5.000,00
Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso R$ 7.000,00
Ajuda de Custo R$ 60.000,00
Com base nas informações apresentadas, o Gestor do Departamento de Gestão de Pessoas
(DGP) do IBGE verifica que o valor total das despesas com as indenizações será de
Maria, servidora pública federal, está com dúvida referente aos valores constantes na sua prévia do comprovante de rendimentos, relativo ao mês de junho de 2019, conforme a seguinte discriminação:
Discriminação Valor
Incentivo à Qualificação (IQ) R$ 1.838,74
Consignado - Empréstimo Banco Oficial - CEF R$ 725,46
Vencimento Básico R$ 6.129,16
Cota Parte Pré-escolar R$ 32,10
Auxílio-Alimentação R$ 458,00
Contribuição do Plano Seguridade Social - RPPS R$ 876,46
Assistência Pré-escolar R$ 321,00
Imposto de Renda Retido na Fonte R$ 1.201,28
A dúvida dela é referente ao valor da sua remuneração líquida, decorrido da soma do total
dos seus rendimentos brutos, deduzidos os totais de descontos no referido mês. Para
auxiliar essa servidora, o Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) do órgão informou que
a remuneração líquida, disponível em conta bancária, será no valor de
Consoante às Rotinas e aos Cálculos da Folha de Pagamento de uma determinada sociedade
empresarial, o Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) computou os seguintes elementos
e valores:
Salário-base R$ 160.000,00
Horas-extras R$ 8.500,00
Adicional de insalubridade R$ 36.000,00
Salário-família R$ 8.000,00
Imposto de Renda Retido na Fonte Pessoa Física R$ 12.500,00
Salário-maternidade R$ 3.200,00
INSS - Contribuição - Empregado R$ 16.600,00
INSS Contribuição - Patronal R$ 32.000,00
FGTS R$ 10.000,00
Considerando as informações apresentadas, o DGP deverá apurar a despesa total com a
folha de pagamento sobre a responsabilidade do empregador no valor de
A empresa alfa realiza mensalmente lançamentos contábeis registrando 1/12 do décimo terceiro salário a ser pago a seus empregados. O fato da empresa registrar a parcela referente a cada mês do décimo terceiro está:
Considere as afirmativas abaixo, quanto à elaboração da Folha de Pagamentos.
José da Silva passou mal em 01/06/XX e foi ao médico, tendo que se ausentar por motivo de doença, da empresa por 7 meses. Ao chegar dezembro, o empregador verificou que a remuneração a ser paga por ele ao Sr. José, referente ao 13º salário, seria de:
Folha de pagamento é um documento que deve ser elaborado, ao fim de cada mês, pelas entidades que possuam empregados, demonstrando assim os respectivos nomes, as remunerações, descontos, valores líquidos a serem pagos etc. Determinados encargos sociais são calculados sobre o valor bruto da folha e apropriados mensalmente.
São tidos como encargos sociais: