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E. As empresas descobriram que as equipes são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças do que os departamentos tradicionais ou outras formas de agrupamentos permanentes, apresentando capacidade para se estruturar, iniciar seu trabalho, redefinir seu foco e se dissolver rapidamente. Outras características importantes é que as equipes são uma forma eficaz de facilitar a participação dos trabalhadores nos processos decisórios e aumentar a motivação dos funcionários.
É fundamental que, dentro de uma equipe, sejam reconhecidas as competências individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e o alcance das metas. O respeito ao princípio de equipe, a interação entre os membros e o reconhecimento da interdependência de todos pode, inclusive, favorecer os resultados das demais equipes da mesma organização
Fonte: Andreia Ribas e Cassiano Salim
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Empenho de ideias de SUBORDINADOS + GERENTES = ISSO INDICA PARTICIPAÇÃO MÚLTUA, O QUE PODE SER VISTO COMO SINÔNIMO DE UMA EQUIPE.
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GAB: E
Equipe é um “conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras pela missão comum, objetivos comuns, obtidos pela negociação entre os membros envolvidos em um plano de trabalho bem difundido" (CARVALHO, 2009, p. 94).
Assim, ao realizar uma atividade proposta em equipe é preciso estar em sintonia com os outros integrantes e os superiores hierárquicos para chegar a um acordo final e dessa forma, alcançar o objetivo com mais eficácia.
http://www.inovarse.org/sites/default/files/T16_215.pdf