ID 1215037 Banca FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão IFN-MG Ano 2014 Provas FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2014 - IFN-MG - Assistente em Administração Disciplina Administração Geral Assuntos Gestão Estratégica Liderança e Motivação Considerando que a liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo, é INCORRETO afirmar que Alternativas a liderança envolve outras pessoas que são os liderados ou seguidores. as funções de liderança consistem naquelas atividades de manutenção do grupo e relacionadas às tarefas que devem ser realizadas pelo líder ou por outra pessoa para que o grupo tenha um desempenho eficaz. as características dos colaboradores não precisam ser consideradas antes de o administrador escolher um estilo de liderança adequado. os estilos de liderança são os vários padrões de comportamento preferidos pelos líderes durante o processo de dirigir e influenciar os trabalhadores. Responder Comentários GAB.: CDe acordo com a Liderança Situacional, o estilo de liderança a ser adotado pelo líder deve se basear em características do contexto e também nas características do líder e do liderado. As características dos colaboradores PRECISAM ser consideradas antes. Como o administrador vai saber qual estilo usar? Sabendo suas características antecipadamente, o líder usará: estilo autocrático, democrático ou liberal. GAB C.As características dos colaboradores PRECISAM ser consideradas antes. Como o administrador vai saber qual estilo usar? Sabendo suas características antecipadamente, o líder usará: estilo autocrático, democrático ou liberal.