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ênfase no subordinado é Laissez-faire? Esclarecimentos?
ROBBINS (2005) Laissez-faire: abdica das responsabilidades, evita a tomada de decisões.
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•Estilo autocrático – líder – subordinado – ênfase no líder
•Estilo democrático – líder – subordinado – ênfase no líder e no subordinado
•Estilo liberal – líder – subordinado –ênfase no subordinado
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ROBBINS (2005) Laissez-faire: abdica das responsabilidades, evita a tomada de decisões.
Ou seja, o foco deixou de ser no Líder, tão logo ele abdicou de suas responsabilidades, e agora o foco é nos subordinados. Eles fazem o que querem.
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Por que nao poderia ser a situacional, no caso?
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Querida Bruna, na letra
a) SITUACIONAL - o líder se adapta diante de certas situações, consiste da relação entre estilo do líder, maturidade do liderado e situação encontrada. Não existe um estilo de liderança adequado para todas as situações, mas ocasiões e estilos diferentes de gestores.
Nesse sentido, a liderança não é exercida com ênfase no subordinado e sim é adaptada de acordo com o caso concreto.
; )
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Obrigada, Dilmãe!
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Liderança é um assunto muito dúbio. Se quer passar num concurso que tenha esse assunto, sugiro: "mate-se" de estudar.
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A questão versou sobre “liderança" e cobrou conhecimento em relação aos três estilos clássicos de liderança.
A teoria dos três estilos de liderança de White e Lippitt classifica os líderes em:
◾ Autocrático: o líder centraliza as decisões sem participação do grupo. Ordena e determina cada tarefa. É dominador. Ênfase: na figura do líder.
◾ Liberal (laissez-faire): há total liberdade por parte dos membros. E como se o líder não existisse ou pregasse uma liderança totalmente frouxa. A participação do líder é bem limitada, surge quando é solicitada. Ênfase: nos liderados.
◾ Democrático: há debates das diretrizes e decisões pois o líder é considerado mais um membro do grupo. O líder dá suporte, assistência e estimula decisões.
Fonte: Chiavenato I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. Manole. 2014. (pág 129)
A- CORRETA. A liderança liberal dá ênfase nos liderados.
B- INCORRETA. O estilo democrático fico no meio termo entre a ênfase nos liderados e no líder.
C- INCORRETA. O estilo de liderança autocrática possui ênfase no líder e não nos subordinados.
D- INCORRETA. A liderança situacional não possui um estilo pré-estabelecido de liderar, pois isso vai depender e pode se adequar a cada situação. Logo, não é possível afirma se será com foco no líder ou nos liderados.
GABARITO DA MONITORA: LETRA A