Alternativa D.
Fala, entre outras palavras, da validade de critério dos testes:
A validade de critério "consiste no grau de eficácia que ele tem em predizer um desempenho específico de um sujeito. O desempenho do sujeito torna-se, assim, o critério contra o qual a medida obtida pelo teste é avaliada. Evidentemente, o desempenho do sujeito deve ser medido/avaliado por meio de técnicas que são independentes do próprio teste que se quer validar" (Op. cit.).
Fonte:https://sites.google.com/site/nucleodeneurociencia/blog/psicometriatiposdevalidadeempsicometriaclassica
Um teste de seleção é considerado válido quando é capaz de prognosticar o desempenho futuro da pessoa no cargo.
Fala, entre outras palavras, da validade de critério dos testes:
A validade de critério "consiste no grau de eficácia que ele tem em predizer um desempenho específico de um sujeito. O desempenho do sujeito torna-se, assim, o critério contra o qual a medida obtida pelo teste é avaliada. Evidentemente, o desempenho do sujeito deve ser medido/avaliado por meio de técnicas que são independentes do próprio teste que se quer validar" (Op. cit.).
Fonte:https://sites.google.com/site/nucleodeneurociencia/blog/psicometriatiposdevalidadeempsicometriaclassica