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Para a psicodinâmica do trabalho, a mediação do sofrimento gerado no trabalho ocorre através de estratégias de defesa formuladas e adotadas individual e coletivamente. As estratégias defensivas têm um duplo papel: favorecem o equilíbrio psíquico e a adaptação a situações adversas, ao mesmo tempo em que, ao sustentarem uma falsa estabilidade psíquica, podem mascarar o sofrimento e se tornar patológicas (FERREIRA,2009).
FONTE:
Psicodinâmica do trabalho: Uma reflexão acerca do sofrimento
mental nas organizações
Flora Allain Carrasqueira
Neuzi Barbarini
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Segundo
Dejours (1987), os trabalhadores elaboram defesas
individuais e coletivas
para lutar contra o sofrimento, de maneira que esse não é imediatamente
localizável. Parte-se, assim, da compreensão de que os homens não estão
passivos em relação à organização do trabalho, mas são capazes de se proteger
elaborando defesas que escondem ou evitam o sofrimento que os acomete. O acesso
ao sofrimento se dá exatamente via identificação dessas defesas.
... de acordo com Dejours
(1994), os sistemas coletivos de defesa funcionam como regras, cuja existência demanda o consenso ou um acordo
(normativo) partilhado, diferenciando-se, dessa forma, dos mecanismos
individuais de defesa. Assim, a construção e o funcionamento desses sistemas
contribuem para a própria estruturação dos coletivos
de trabalho.
Obs.: Para Dejours (1987), os
mecanismos de defesa individuais não dão conta da situação de trabalho, apesar
de acionados.
Fonte: http://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CB0QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.sinpro-ba.org.br%2Fsaude%2Fdoc%2Ftese_mary_yale.doc&ei=NOQbVdWPH-3asATblIJI&usg=AFQjCNHUw6E-HMaVrYIZDahTwWPArYSh4Q&bvm=bv.89744112,d.eXY
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GABARITO E
As estratégias defensivas podem contribuir para tornar aceitável o que não deveria sê-lo.
Elas são elaboradas individual e coletivamente
Estratégia individual- mecanismo de defesa interiorizado, ele persiste mesmo sem a presença física de outros.
Estratégia coletiva- não se sustenta a não ser por um consenso de condições externas
Fonte: Alysson Barros
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A Psicodinâmica do Trabalho constata que os trabalhadores desenvolvem um conjunto de estratégias defensivas, individuais e coletivas para se protegerem dos constrangimentos psíquicos impostos pelo trabalho. Esses estratégias surgem como forma de negação e/ou proteção diante das situações de risco no trabalho. DEJOURS, C. 2016. Addemdum. In: S. LANCMAN; L. SZNELWAR