Questão 1217866

• Banca: FUNCAB
• Órgão: IF-RR
• Ano: 2013
• Provas: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Psicologia e Organizações

Em relação ao absenteísmo, pode-se afirmar que:

• A. está relacionado com o desenvolvimento de pessoas.
• B. o volume e a duração das ausências estão relacionados com a satisfação no trabalho.
• C. refere-se ao tempo em que o funcionário está disponível para o trabalho.
• D. é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os funcionários estão nas organizações.
• E. os índices de absenteísmo não impactam a produção.

Gabarito: B

Comentários

• Absenteísmo é uma palavra com origem no latim, onde absens significa "estar fora, afastado ou ausente". O absenteísmo consiste no ato de se absterde alguma atividade ou função.

• Absenteísmo ou ausentismo, segundo Chiavenato (2010) é a frequência e/ou duração do trabalho perdido por culpa da ausência de colaboradore. 0 absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os colaboradores se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou a algum motivo interveniente.

  resumidamente, calcula-se este indice pela fórmula: total pessoas ou horas perdidas / total de pessoas ou horas trabalhadas.

  para calcular o nº de dias parados, é feita a seguinte form.: Nº de pessoas/dias de trabalho perdidos por ausencia no mês / (Nº médio de colabradores x N" de dias de trabalho no mês )