Questão 1224268

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-SE
• Ano: 2014
• Provas: CESPE - 2014 - TJ-SE - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Conflito nas Organizações; Psicologia e Organizações

As organizações são constituídas por relacionamentos intergrupais e individuais, o que implica a necessidade do gerenciamento de conflitos. Com base nessas informações, julgue os itens que se seguem.

Desde que haja cooperação e estímulo permanente à criatividade, a existência de conflito nas organizações é evitável.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Conflitos organizacionais são inerentes às organizações e não é algo para ser evitável, uma vez que pode ajudar no processo competitivo e criativo da empresa.. EU ACHO, ALGUÉM PODE ME CLAREAR SE ESSA FORMA DE PENSAR ESTÁ CORRETA?

• Para Chiavenato (1999) existem dentro das organizações certas condições que tendem  a  gerar  conflitos.  São  condições  inerentes  à  natureza  das  organizações  e tendem a criar percepções entre pessoas e grupos, as quais predispõem ao conflito. 

• Kellen, sim os conflitos podem ser bons, pois em determinados casos podem ajudar na evolução de novos processos, mudanças positivas, entre outros. O líder é fundamental para trabalhar os conflitos nas equipes.

• Conflito é INEVITÀVEL baby

• Questão errada. O conflito ele é inevitável, podendo ser tanto positivo quanto negativo.
• Sempre vai existir conflito mesmo que todos se deem muito bem o conflito vem. kkkk