Questão 1224277

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-SE
• Ano: 2014
• Provas: CESPE - 2014 - TJ-SE - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Psicologia; Psicologia e Organizações

Com relação ao papel e ao impacto da cultura organizacional, julgue os próximos itens.

A cultura organizacional dificulta a criação de um comprometimento pessoal com algo maior que os interesses individuais, o que fragiliza a estabilidade do sistema social.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• É o contrario, a cultura organizacional facilita a criação de um comprometimento pessoal com algo maior que os interesses individuais. São os significados compartilhados.

• A cultura favorece a coesão social e o comprometimento dos trabalhadores com as estratégias organizacionais. Em culturas fortes, o individual vai sendo diminuído para dar lugar ao coletivo.