Questão 1224628

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: EPE
• Ano: 2014
• Provas: CESGRANRIO - 2014 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Para se entenderem as organizações, é necessário que se compreenda a liderança. A capacidade de modificar os comportamentos dos subordinados para se atingirem os objetivos organizacionais é crucial para qualquer organização. Vários fatores, no entanto, afetam a liderança. Em uma empresa, apesar de o líder ser motivado, autoconfiante e de promover a preservação de grupo, e de a organização ter acesso à tecnologia de ponta, os subordinados não apresentam a aptidão necessária para que os resultados pretendidos sejam alcançados.

O componente do processo de liderança que impede os esforços do líder, nesse caso, é denominado

• A. traço do líder
• B. aptidão do líder
• C. comportamento do líder
• D. variável interveniente
• E. variável exógena

Gabarito: D

Comentários

• Além dos fatores inerentes ao comportamento humano, deve-se também avaliar, de acordo com Likert (1971), a importância das medições das variáveis intervenientes por considerar que estas são consideradas um sistema de interação e influência.

  Como o próprio termo diz interveniente significa interferir; e os fatores intervenientes são caracterizados como os fatores que interferem no clima organizacional, são os fatores resultantes dos fatores externos (da organização)  e internos (da própria pessoa). 

  Variáveis exógenas: Variáveis que podem influenciar outras. Num sistema causal são as que influenciam as variáveis em estudo embora não façam parte dele. 

  A questão pede: o componente do processo de liderança que impede os esforços do líder. Ou seja, que atrapalham e que ele não pode controlar. 

  A resposta estava entre a D e a E, pois as outras não tem nada a ver.

  Gabarito letra D. 

• não entendi essa exógena =S

• marquei E umas 300 vezes, nao consigo diferenciar essa budega

• GAB E

  Questão meramente interpretativa

  O que falta nos subordinados?

  Segundo a questão: "Os subordinados não apresentam a aptidão necessária para que os resultados pretendidos sejam alcançados"

  Variável interveniente (E), como exemplo: o treinamento seria necessário e iria intervir, objetivando aumentar a aptidão e consequentemente a produção.

  O líder já tem: traço (A), aptidão (B) e um comportamento de líder (C).

  A variável exógena (E)=algo totalmente externo.