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d) da contingência
A teoria da contingência salienta que não existe um melhor estilo ou uma melhor maneira em administração. Suas premissas principais são as seguintes:
a) não há uma maneira melhor de organizar e de administrar as organizações;
b) uma maneira de organizar ou de administrar não é sempre igualmente eficaz;
c) diferentes maneiras de organizar ou de administrar geram diferentes resultados.
http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034-75901979000200002&script=sci_arttext
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LETRA D
Busca identificar qualidades e características pessoais que diferenciam líderes de não líderes
Teoria contingencial/situacional → permitem que o indivíduo se adapte e lidere sob diversas conjunturas.
Liderança Situacional ou Contingencial de Fiedler → Analisa o ambiente + maturidade.
Q765828 Bons líderes são capazes de fazer o diagnóstico do nível de desenvolvimento do colaborador e adaptar-se à necessidade para lidar com o problema de desempenho existente. Essas premissas referem-se à Teoria a) da liderança situacional
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A maior novidade em nossa compreensão da liderança veio com o reconhecimento da necessidade de desenvolvimento de teorias da contingência que incluíssem os fatores situacionais
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Teoria contingencial/situacional → permitem que o indivíduo se adapte e lidere sob diversas conjunturas.
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Teoria contingencial/situacional → permitem que o indivíduo se adapte e lidere sob diversas conjunturas.