Questão 1228123

• Banca: FUNRIO
• Órgão: INSS
• Ano: 2014
• Provas: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Liderança; Psicologia e Organizações

A liderança no trabalho requer que o supervisor aumente a motivação de seu subordinado pela recompensa de um bom desempenho. Para tal, o supervisor pode adotar estilos de supervisão como o de apoio, o de diretividade, o participativo ou o de realização. O estilo de realização é o aquele que mantém preocupação com

• A. as necessidades e o bem estar do subordinado.
• B. a estruturação das tarefas e a indicação ao subordinado do que é esperado.
• C. os objetivos desafiadores e a ênfase em altos padrões de desempenho.
• D. a ação do subordinado e a sua presença na tomada de decisões.
• E. a disponibilidade do trabalhador e de seu desempenho de pior para melhor.

Gabarito: C

Comentários

• Os quatro estilos de supervisão são:

  Estilo de apoio: envolve a preocupação com as necessidades e o bem estar dos subordinados

  Estilo diretivo:envolve estruturar as tarefas d trabalho e mostrar o q é esperado

  estilo participativo: participação dos subordinados e permissão para atuarem na tomada de decisão

  estilo de realização:Envolve enfase na realização e bom desempenho. Inclui definição de objetivos desafiadores e enfase nos altos padroes de desempenho

  Baseado no livro de Spector.

• Gabarito:  c)os objetivos desafiadores e a ênfase em altos padrões de desempenho.