ID 1236988 Banca CESPE / CEBRASPE Órgão TRE-GO Ano 2005 Provas CESPE - 2005 - TRE-GO - Analista Judiciário - Área Administrativa Disciplina Administração Geral Assuntos Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica Acerca de cultura organizacional, assinale a opção incorreta. Alternativas Cultura organizacional refere-se a um sistema de significados partilhados, o qual é mantido por seus membros e que distingue determinada organização de outras organizações. O modelo de gestão pública do tipo racional-legal enfatiza o respeito à autoridade hierárquica. Pode-se afirmar que os principais valores inerentes à cultura organizacional em uma gestão pós-burocrática são semelhantes aos deste modelo tradicional. O processo de seleção, os critérios de avaliação de desempenho, as atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira e os procedimento de promoção, entre outros aspectos, mantêm a cultura viva na organização e asseguram a sua proteção. Entre as formas de transmitir a cultura para os funcionários encontra-se a linguagem e o aprendizado dessa linguagem permitindo a integração de todos os profissionais da empresa. O processo de socialização é responsável pela manutenção dos valores pautados na cultura organizacional. Responder Comentários O enunciado quer a incorreta: E ao dizer que o modelo de gestão pública do tipo racional-legal enfatiza o respeito à autoridade hierárquica (Está correto). Mas o erro começar aqui: Pode-se afirmar que os principais valores inerentes à cultura organizacional em uma gestão pós-burocrática são semelhantes aos deste modelo tradicionalO que sabemos sobre a gestão pós-burocrática? Resumindo, temos que o Paradigma gerencial e contrário ao modelo tradicional. asseguram forçou. Pessoal, boa noite.cultura Fiquei na dúvida entre as alternativas B e C. Pq a ´letra C está certa??No meu pouco aprendizado, não consigo encaixar a letra C nas características da cultura organizacional.