Questão 1243045

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Arquivologia; CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Biblioteconomia; CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Contabilidade; CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Engenharia Civil; CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Engenharia Elétrica; CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação; CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Todos os Cargos - Conhecimentos Básicos - Cargos 1 a 12
• Disciplina: Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
• Assuntos: Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região; Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região – Espírito Santo

Com base no Regimento Interno do TRT da 17ª Região, julgue o item seguinte.

A conduta de um servidor público que tenha faltado ao serviço imotivadamente pode ser considerada fator de desmoralização do serviço público.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Código de Ética do Servidor Público Federal:

  
  

  XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.
  

• A questão versa, na verdade, sobre o Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, que aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Nesse contexto, a conduta de um servidor público (toda) que tenha faltado ao serviço imotivadamente pode ser considerada fator de desmoralização do serviço público., conforme a regra deontológica (dever ser) nº XII, do Código de Ética:

  XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

  Portanto, assertiva CORRETA.

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