SóProvas


ID
1249270
Banca
IDECAN
Órgão
DETRAN-RO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As equipes estão cada vez mais se transformando no principal meio de organizar o trabalho nas organizações modernas. Estão a cada dia aumentando sua popularidade. Em termos gerais, apresentam as seguintes características,EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • autocracia

    1. Poder absoluto.

    2. Governo de um só, sem mais lei que a sua vontade. = MONOCRACIA

    3. Estado que tem esse modo de governo. = MONOCRACIA


    "AUTOCRACIA", in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa [em linha], 2008-2013, http://priberam.pt/dlpo/AUTOCRACIA [consultado em 26-11-2014].

  • PROMOVEM A MERITOCRACIA

  •  Autocracia = CENTRALIZAÇÃO

    EQUIPE = É PARTICIPAÇÃO/ DESCENTRALIZAÇÃO
  • As empresas descobriram que as equipes
    são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças do que os
    departamentos tradicionais ou outras formas de agrupamentos
    permanentes. As equipes têm capacidade para se estruturar,
    iniciar seu trabalho, redefinir seu foco e se dissolver rapidamente.
    Outras características importantes é que as equipes são uma forma
    eficaz de facilitar a participação dos trabalhadores nos processos

    decisórios aumentar a motivação dos funcionários.

    RESPOSTA: B

  • Autocracia = auto - absoluto e kráteia - poder: 'poder absoluto'

     

    E se é uma equipe não se pode falar em poder absoluto, pois há vários trabalhando em prol de um objetivo, com muito pouco comando entre as partes ou nenhum, não existe o poder centralizado ou absoluto só para uma pessoa.

  • Uma equipe, de acordo com Chiavenato, é um grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham em conjunto para alcançar um propósito comum pelo qual são coletivamente responsáveis.
    Uma equipe de trabalho gera sinergia positiva através de uma coordenação de seu trabalho, ou seja, o somatório de seu resultado é maior do que seria o somatório dos resultados isolados de seus membros.
     

    Um grupo normalmente é definido como um somatório de duas ou mais pessoas que interagem para atingir um objetivo específico. Essas pessoas são interdependentes e trocam informação para que cada membro consiga atingir os objetivos desejados.

    Além disso, as equipes são mais flexíveis e adaptam-se melhor aos desafios do que os grupos de trabalho normais.