-
D.
Motivação
Ao esclarecer aos funcionários o que deve ser feito, qual a qualidade do desempenho e o que fazer para melhorá-lo, a comunicação facilita a motivação. O estabelecimento de metas específicas, o feedback do progresso em relação a elas e o reforço do comportamento desejável estimulam a motivação e requerem comunicação.
Fonte: Gestão de Pessoas para Concursos. RIBAS E SALIM.
-
"...desempenhem atividades diferentes e não se cansem ao realizar sempre os mesmos trabalhos...." acredito que este trecho é a justificativa da resposta ser MOTIVAÇÃO letra "d'
Para os funcionários sentirem-se motivados é necessário que eles sintam-se bem no ambiente de trabalho, inclusive que nao haja a fadiga/cansaço no desempenho de suas funções por isso a rotatividade !
-
Técnica também conhecida como Job Enlargement ou Job Enrichment.
-
Rotação de cargos
Movimentação de pessoas em várias posições na organização visando expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades.
Pode ser vertical (promoção provisória para posição mais complexa) ou horizontal (transferência lateral de curto prazo para absorção de conhecimentos e experiências da mesma complexidade.
Vantagens
Ampliar as exposições da pessoa às operações da organização e transformar especialistas em generalistas.
permitir aumento das experiências individuais e estimular desenvolvimento de novas ideias.
proporcionar oportunidade de avaliação do desempenho mais ampla e confiável do funcionário.
-
Ainda acho que se torna um pouco subjetivo, pois a letra ' E ' é bem suspeita.