- Organograma vertical (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa;
- Organograma circular (ou radial), é exatamente o
contrário, usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a
preocupação em representar a hierarquia. É o mais usado em instituições
modernas ou do terceiro setor onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo;
- Organograma horizontal também é criado com base na
hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato
dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais
baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros (o que pode
ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância),
mas ao lado;
- Organograma funcional é parecido com o organograma
vertical, mas ele representa não as relações hierárquicas, e sim as
relações funcionais da organização;
- Organograma matricial é usado para representar a
estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das
unidades funcionais, mas grupos de trabalhos por projetos que podem ser
temporários (estrutura informal).
Fonte: http://www.infoescola.com/administracao_/organograma/