-
I. Organogramas são gráficos que representam o fluxo ou a sequência de procedimentos e rotinas.
Fluxograma
II. Fluxogramas possibilitam a simplificação do trabalho pela combinação eficiente das diversas fases ou etapas de uma tarefa.
III.
Autoridade de linha, autoridade de assessoria e autoridade funcional
são as 3 maneiras diferentes pelas quais as relações de autoridade
podem ser apresentadas no organograma.
IV. No organograma
aparece, claramente, a estrutura hierárquica, definindo os
diversos níveis de organização, os órgãos componentes da estrutura e
os canais de comunicação que ligam os órgãos.
-
O erro da I é a definir uma função que é do Fluxograma.
Decoreba pra não se confundir:Fluxograma = fluxo (do trabalho)
Organograma = Organização (hierárquica)
-
Muito fácil. Pois tendo certeza que a I está errada, e a II está correta, a única opção de escolha é a letra e.
-
nada é fácil , mas tudo é relativo.
-
III. Autoridade de linha, autoridade de assessoria e autoridade funcional são as 3 maneiras diferentes pelas quais as relações de autoridade podem ser apresentadas no organograma.
Apesar de eu ter acertado a questão o conceito de "autoridade de linha" e "autoridade funcional" podem soar a mesma coisa, vejam: Autoridade de linha = Gerente; Autoridade funcional = Gerente. O que difere um do outro é o nível institucional, pois a "Autoridade de linha" pode ser percebido no nível operacional e a "Autoridade funcional" no nível tático.
-
É possível verificar no organograma:
a) Divisão de trabalho.
b) Relação de supervisão (subordinação).
c) Canais de comunicação.
d) Critérios de departamentalização.
e) Níveis hierárquicos.
>> O organograma só estabelece as linhas de relações FORMAIS.
>> ATENÇÃO: Informalidade não é cacacterística do organograma, mas sim de tratamento entre funcionários
.
EXEMPLO >> A estrutura organizacional é o sistema de relações entre tarefas, subordinação e autoridade que molda o trabalho de uma organização. O diagrama que apresenta todas as pessoas, cargos, relações de subordinação e linhas de comunicação formal de um organização é O >> ORGANOGRAMA
a) hierarquia Administrativa.
b) divisão do trabalho.
c) departamentalização.
d) organograma.
e) fluxograma.
LETRA D
FALOU EM PROCESSO = FLUXOGRAMA
FALOU EM ESTRUTURA DE UM ORGANIZAÇÃO = ORGANOGRAMA
ORGANOGRAMA: São os ingredientes do bolo. A forma como as atividades são divididas e coordenadas. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.
FLUXOGRAMA: É o modo de preparo do bolo. O procedimento, cujas etapas são apresentadas de forma encadeada. ( PROCESSO )
-
LETRA E CORRETA
Fluxograma- processos-execução / passo-a-passo, utiliza sequência de rotinas.
Organograma- estrutura da empresa (somente formal) > divisão do trabalho / linhas de comunicação/hierarquias.