Estrutura de organização funcional: É o tipo de
estrutura organizacional que tem como base a “supervisão funcional”, proposta
por Taylor (Administração Científica), que aplica o princípio da especialização
das funções. Tem como característica a autoridade funcional
Estrutura Linear : Constitui a forma mais simples, e foi
concebida por Fayol (Teoria Clássica). É
seguido rigidamente o principio d hierarquia e autoridade linear única e
decorrente da unidade de comando. Nesse tipo de estrutura a centralização das decisões
está no topo da hierarquia.
Estrutura de organização Linha de assessoria: Para
o aconselhamento e recomendações aos órgãos de linha, Fayol propôs órgãos staff
ou de assessoria, que não obedecem aos princípios de hierarquia e da
autoridade de comando, dando origem a esse tipo de estrutura, que busca
incrementar as vantagens das estruturas linear e funcional e reduzir suas
desvantagens.
Estrutura Matricial: Dentre as estruturas inovativas,
encontra-se a estrutura matricial, que tem como base a departamentalização
sobre os mesmos membros de uma organização, sendo que um dos tipos normalmente
é departamentalização por programas ou por projetos.