SóProvas

ID
1274500
Banca
FUNCAB
Órgão
MDA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação aos estilos clássicos de liderança, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra C
    Vamos a alguns conceitos de liderança (..)

    LIDERANÇA AUTOCRÁTICA o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões e os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha. A liderança autocrática enfatiza somente o líder.
    LIDERANÇA LIBERAL     Neste modelo de liderança, o líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupo, participando delas apenas quando solicitado. A liderança liberal enfatiza somente o grupo (SUBORDINADOS).

    LIDERANÇA DEMOCRÁTICA líder atua como um facilitador para orientar o grupo, ajudando-o na definição dos problemas e nas soluções, coordenando atividades e sugerindo ideias. Os grupos submetidos à liderança democrática apresentaram boa quantidade e melhor qualidade de trabalho, acompanhadas de um clima de satisfação, integração, responsabilidade e comprometimento das pessoas.
    -----------Fonte: http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/Tr%C3%AAs-estilos-de-lideran%C3%A7a-e-os-impactos-junto-aos-colaboradores
  • Gente, a FUNCAB adotou um preciosismo bobo. 

  • Na letra B, esse estilo situacional é outra coisa. Na verdade, é uma Teoria Situacional, que trata do "ciclo da vida de liderança". É o relacionamento entre a maturidade dos empregrados e o comportamento do líder. Não faz parte dos estilos clássicos de liderança.

  • Estilo liberal

    A ênfase está nos subordinados

    Estilo autocrático

    A ênfase está no líder

    Estilo democrático

    A ênfase está tanto no líder quanto nos subordinados

    (Q885966) A Teoria da Liderança Situacional, sustentada por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, preconiza um modelo de análise da liderança com ênfase:

    Nos liderados, levando em conta o grau de maturidade destes para escolher o estilo de liderança adequado.

    Fonte:Estratégia