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ID
1281928
Banca
CFC
Órgão
CFC
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Um funcionário teve 10 faltas injustificadas no ano, as quais foram descontadas em sua folha de pagamento. Em relação ao impacto dessas faltas não justificadas para a aquisição do direito de férias do empregado, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Art.130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigênciado contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias,na seguinte proporção:

    I- 30(trinta)dias corridos, quando não houver faltado ao serviçomais de 5(cinco) vezes; 

    II- 24(vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6(seis)a 14(quatorze) faltas;

    III- 18(dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15(quinze) a 23(vintee três) faltas;

    IV- 12(doze) dias corridos, quando houver tido de 24(vinte e quatro) a 32(trinta e duas) faltas.

    §1º - É vedado descontar, do período de férias,as faltas do empregado ao serviço.

    §2º - O período das férias será computado,para todos os efeitos, como tempo de serviço.


  • Ou seja, é vedado descontar, do período de férias,as faltas JUSTIFICADAS do empregado ao serviço.

  • FALTAS INJUSTIFICADAS (+9 FALTAS)       X       DIAS (FÉRIAS) ( -6 DIAS)


    ATÉ 5..................................................................................30 DIAS

    DE 6 A 14............................................................................24 DIAS

    DE 15 A 23..........................................................................18 DIAS

    DE 24 A 32..........................................................................12 DIAS

    + DE 32 FALTAS................................................................SEM FÉRIAS

  • Questão desatualizada. É preciso fazer a opção: descontar da folha de pagamento OU das férias, os dois não pode.