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Segundo Chiavenato em sua obra Adm Geral e Pub, pg 28:
Os princípios fundamentais da organização formal são:
1. Divisão do trabalho
2. Especialização
3. Hierarquia
4. Amplitude administrativa: Em decorrência do princípio da distribuição de autoridade e responsabilidade, outro aspecto discutido pelos autores neoclássicos é a amplitude administrativa.
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Burocracia não é uma organização formal?
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Não podemos confundir a Teoria Burocrática com o termo "burocracia", que usamos no dia a dia. Nesse contexto, Burocracia não é uma característica das organizações, mas um modelo a ser adotado ou não.
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Entre algumas referências bibliográficas do assunto, boa parte engloba as seguintes características organizacionais:
- Divisão do Trabalho (ou especialização); << As letras a) e c) estão aqui.
- A cadeia de comando (Hierarquia); << A letra d) está aqui.
- Amplitude de Controle (nº de subordinados que cada superior tem);
- Descentralização e delegação (poder distruído na mão de "muitos"); << A letra e) está aqui.
- Racionalismo e Formalismo (todos os funcionários estão sujeitos a regras de atuação e comportamento);
- Departamentalização (devido a especialização, a empresa busca alocar pessoas e funções em setores – os departamentos).
Conclui-se, portanto, que a única característica que não existe - relacionada ao ramo organizacional - é a BUROCRACIA, letra b.
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Lixo! começando a detestar adm. Nada disso é aplicado na minha empresa pqp!!!!
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Sob o ponto de vista formal, uma organização empresarial consiste em um conjunto de encargos funcionais e hierárquicos, orientados para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. A estrutura orgânico deste conjunto de encargos está condicionada à natureza do ramo de atividade, aos meios de trabalho, às circunstâncias sócio-econômicas da comunidade e à maneira de conceber a atividade empresarial. As principais características da organização formal são:
1. Divisão do Trabalho;
2. Especialização;
3. Hierarquia;
4. Distribuição da autoridade e da responsabilidade;
5. Racionalismo.
Maiores detalhes:
http://www.angelfire.com/ar/rosa01/direito97.html
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PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES FORMAIS:
• Divisão do trabalho;
• Especialização;
• Hierarquia;
• Distribuição da autoridade e da responsabilidade;
• Racionalismo.
GABARITO LETRA B
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Gabarito B
Os princípios fundamentais da organização formal são: oi(Hi) notas musicais(A-D-E)
Hierarquia;
Amplitude administrativa;
Divisão do trabalho;
Especialização;
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As opções a seguir representam características das organizações formais, à exceção de uma . Assinale-a.
B) Burocracia
Comentário: o termo mencionado não é uma característica das organizações formais e sim uma disfunção das organizações formais.
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B
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Comentário retirado da apostila do professor Adriel Sá, do Grancursos:
"Organização formal é a organização baseada em uma divisão do trabalho racional, na diferenciação e integração dos participantes de acordo com algum critério estabelecido por aqueles que detêm o processo decisorial. É a organização planejada: a que está no papel. É geralmente aprovada pela Direção e comunicada a todos por meio de manuais de organização, de descrições de cargos, de organogramas, de regras e regulamentos etc. Em outros termos, é a organização formalizada oficialmente.
As principais características da organização formal são:
1. Divisão do Trabalho (departamentos, divisões, seções, setores etc.);
2. Especialização (cargos, de diretores, de gerentes, se supervisores, de funcionários, de operários etc.);
3. Hierarquia;
4. Distribuição da autoridade e da responsabilidade;
5. Racionalismo.
A burocracia não se apresenta como uma característica da organização formal, que em nada se limita ao modelo burocrático."
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mas mano, a burocracia num é a poha da formalização das coisas?