Questão 1285930

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2011
• Provas: CESGRANRIO - 2011 - Petrobras - Técnico de Administração e Controle Júnior - 2011
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Em relação à avaliação de desempenho, o critério Metas e Resultado está relacionado a

• A. lealdade
• B. desembaraço
• C. apresentação pessoal
• D. hábitos de segurança
• E. atendimento a prazos

Gabarito: E

Comentários

• São três o critérios de avaliação de desempenho mais utilizados pelas organizações:
  

  Habilidades/Capacidades/Necessidades/Traços (ex: Bom senso, Pontualidade, Assiduidade, entre outros);
  

  Comportamentos (ex: Espírito de equipe, Liderança, Desembaraço, entre outros);
  

  Metas e Resultados (ex: Ausência de acidentes, Redução de custos, Foco em resultados, entre outros).

  
  

  Fonte: Gestão de Pessoas - Idalberto Chiavenato.
  

• letra E, bem intuitiva

• só pela falta da crase no enunciado... a gente já imagina a opção correta rs