Questão 1287862

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2011
• Provas: CESGRANRIO - 2011 - Petrobras - Técnico de Segurança - 2011
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional; Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91)

Em um acidente do trabalho que produz como resultado uma incapacidade temporária, de 11 dias, para o trabalho, o trabalhador vítima do acidente

• A. deverá receber o auxílio-doença pago pelo empregador
• B. deverá receber o auxílio-doença pago pela Previdência Social.
• C. deverá receber o auxílio-acidente equivalente a 100% do salário benefício.
• D. não terá direito ao auxílio-doença
• E. não terá direito ao salário pago pela empresa.

Gabarito: D

Comentários

• correta letra A

  Incapacidade Temporária – compreende os segurados que ficaram temporariamente incapacitados para o exercício de sua atividade laborativa. Durante os primeiros 15 dias consecutivos ao do afastamento da atividade, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral. Após este período, o segurado deverá ser encaminhado à perícia médica da Previdência Social para requerimento do auxílio-doença acidentário – espécie 91. No caso de trabalhador avulso e segurado especial, o auxílio-doença acidentário é pago a partir da data do acidente.

  http://www1.previdencia.gov.br/aeps2006/15_01_03_01.asp

• correta letra D.

  O empregador irá arcar com o salário até o 15° dia de afastamento. Esse valor não é considerado auxílio doença. O auxílio doença é pago pela previdência social ao empregado segurado que ficar afastado por período superior a 15 dias.

   

  Nos casos de trabalhador avulso e de segurado especial (não são empregados propriamente), o auxílio será pago a partir da data do afastamento.