-
Uma das novidades do Cobit 5 é que não existem mais objetivos de controle.
-
ERRADO.
Também concordo com o colega.
Segundo Aragon(2014,p.204),"Entre as principais evoluções que o Cobit 5 trouxe em relação à sua versão anterior,podem ser relacionadas: (Só postarei o importante para nós)
-Os 'objetivos de controle' da versão 4.1 foram substituídos pelas 'práticas chave' "
Bibliografia:
IMPLANTANDO A GOVERNANÇA DE TI-4 EDIÇÃO 2014-ARAGON.
-
Alguem pode me apontar, usando a publicação do cobit 5, que não existem mais "objetivos de controle" ?
Eu não achei.
-
Essa questão deveria ser anulada, pois ela se refere exatamente ao Cobit 4.1 e não ao Cobit 5 que mudou radicalmente a sua estrutura com relação a versão anterior.
-
Que questão estranha esta, muito confusa. Bom o processo de Gerenciar Mudança no COBIT 5 está no segundo domínio da gestão de processos, Construir, BAI06, refere-se aos processos e não a aplicações, pelo menos foi o que pude extrair deste texto. Aplicações aparece como habilitador, Serviços, Infraestrutura e Aplicações.
-
A definição do BAI06 : Gerencia todas as mudanças de uma maneira controlada, incluindo mudanças de padrão e de manutenção de emergência relacionadas com os processos de negócio, aplicações e infraestrutura. Isto inclui os padrões de mudança e procedimentos, avaliação de impacto, priorização e autorização, mudanças emergenciais, acompanhamento, elaboração de relatórios, encerramento e documentação.
-
Questão maldosa essa. Esse conceito na realidade é do processo Gerenciar a implementação de Mudança organizacional, do domínio CONSTRUIR, ADQUIRIR E IMPLEMENTAR.
-
pessoal, solicitem a revisao do professor.
-
O conceito apresentado na questão refere-se ao processo BAI05 - Gerenciar a implementação de Mudanças Organizacional. O processo BAI06 - Gerenciar Mudanças é o clássico processo de gerenciar mudanças, igual ao processo existente no RUP.
-
BAI05 Gerenciar a Implementação de Mudança Organizacional - Maximiza a probabilidade de sucesso da implementação de mudança organizacional sustentável em toda a empresa de forma rápida e com risco reduzido
BAI06 Gerenciar Mudanças - Gerencia todas as mudanças de uma forma controlada, incluindo mudanças padrão e de manutenção de emergência relacionadas a processos de negócio, aplicativos e infraestrutura.
O erro da questão na verdade está em O processo de gerenciamento de mudanças tem como objetivo de controle estabelecer (...)
O Cobit 5 aboliu o conceito de objetivo de controle antes existente no COBIT 4.1
-
O processo de gerenciamento de mudanças tem como objetivo de controle estabelecer procedimentos formais a fim de padronizar toda e qualquer mudança efetuada nas aplicações. Esse conceito está relacionado ao processo -> ( BAI05- Gerenciar a implementação de Mudança Organizacional) => nesse processo não se analisa uma solicitação de mudança especifica, é para coordenar várias mudanças organizacionais é mais estratégico.
Já no => (BAI06) Gerenciar Mudanças => É para mudanças especificas, processo padrão, recebe solicitações analisa e aprova ou recusa.
o correto seria:
O processo de gerenciar a implementação de Mudança Organizacional tem como objetivo de controle estabelecer procedimentos formais a fim de padronizar toda e qualquer mudança efetuada nas aplicações.
-
Assim estaria correto:
O processo gerenciar a implementação de mudanças organizacionais (BAI05) tem como prática chave (COBIT 5 aboliu o termo objetivo de controle) estabelecer procedimentos formais a fim de padronizar toda e qualquer
mudança efetuada nas aplicações.
BAI05 Gerenciar a implementação de mudanças organizacionais: Coordena várias mudanças organizacionais (Algo maior) com um risco reduzido; é mais estratégico.
BAI06 Gerenciar mudanças: Solicitação de mudanças específicas, triviais ou clássicas (similar ao gerenciamento de mudanças da ITIL)
Bons estudos!
-
A questão cobra conhecimento sobre o
processo de gerenciar mudanças no COBIT.
Primeiramente, é importante destacar que
o COBIT 5 não possui mais “objetivo de controle" em sua estrutura como possuía o
COBIT 4.1. No COBIT 5, existem boas práticas de gerenciamento para cada
processo.
Estabelecer
procedimentos formais a fim de padronizar toda e qualquer mudança efetuada nas
aplicações fazia parte do objetivo de controle de “Padrões e Procedimentos de Mudança" do processo
Gerenciar Mudança no COBIT 4.1, porém não está mais neste formato no COBIT 5.
Vejamos
a definição do processo Gerenciar Mudanças no COBIT 5: “gerenciar
todas as mudanças de maneira controlada, incluindo alterações padrões e
manutenções de emergência relacionados aos processos de negócio, aplicativos e
infraestrutura" [1].
Especificamente com relação aos padrões
e procedimentos de mudança, na prática chave de gerenciamento “Avaliar,
Priorizar e Autorizar Requisições de Mudança", o COBIT 5 traz que uma das atividades
é “usar solicitações de mudança formais para permitir que os donos de processos
de negócios e a TI solicitem alterações nos processos de negócios,
infraestrutura, sistemas ou aplicações, certificando-se de que todas essas mudanças
ocorram apenas através do processo de gerenciamento de solicitações de mudança."
[1].
Assim, a questão está incorreta ao
afirmar que se trata de um objetivo de controle quando, no COBIT 5,
trata-se de uma atividade da primeira "prática chave de gestão" do processo Gerenciar Mudanças.
Gabarito
da professora: ERRADO.
Referência:
[1] COBIT 5 Enabling
Processes © ISACA, 2012, tradução da professora.