ID 1300843 Banca CEFET-MG Órgão CEFET-MG Ano 2014 Provas CEFET-MG - 2014 - CEFET-MG - Assistente em Administração Disciplina Administração Geral Assuntos Gestão Estratégica Liderança e Motivação As 8 (oito) habilidades propostas por Mintzberg necessárias ao processo de formação de gerentes são: Alternativas relacionamento com colegas; liderança; resolução de conflitos; processos de informações; tomar decisões em condições de ambiguidade; alocação de recursos; empreendedor; introspecção. administrar atividades gerenciais; liderança; habilidades técnicas; processos de informações; responsabilidade; empreendedor; respeitar hierarquia; introspecção. relacionamento com colegas; obedecer ordens; resolução de conflitos; processos de informações; tomar decisões em condições de controlar distúrbios; alocação de recursos; empreendedor; respeitar hierarquia. relacionamento com seus funcionários; liderança; resolução de conflitos; processos de informações; tomar decisões em condições de delegar funções; alocação de eficácia e de decisão; empreendedor; habilidades de introspecção. relacionamento, tecnologias e potencial humano; ser entusiasta; resolução de conflitos; processos de informações; influenciar pessoas e impor sua opinião; alocação de recursos; de empreendedor; empreender e ter inteligências múltiplas. Responder Comentários Gabarito A"Segundo Henry Mintzberg, a formação de gerentes reside no desenvolvimento das habilidades. Ele acredita que seja preciso ir além da transmissão de conhecimentos e oferecer oportunidades para que as pessoas possam desenvolver e aprimorar suas habilidades gerenciais. Ele foi o autor que identificou o maior número de habilidades gerenciais existentes, associando-as diretamente aos papéis gerenciais que propôs. No total são oito habilidades: habilidades de relacionamentos, de liderança, de resolução de conflitos, de processamento de informações, de tomada de decisoes, de alocação de recursos, de empreendedor e de introspecção." http://www.crasc.org.br/crasc/portal/interna.php?secao_id=23&campo=1003 Só não entendi a introspecção. Será para usar intuição ou cognição para tomada de decisão? Instrospecção= O gerente deve ser capaz de entender seu cargo e seu impacto sobre a organização. Segundo Mintzberg, a capacidade de aprender com a própria experiência está acima de qualquer outra técnica de aprendizagem.