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O erro da questão foi inverter os dois primeiros conceitos.
Ou seja, o desejo pela promoção refere-se à VALÊNCIA. Já, estender o horário de trabalho para alcançar seu desejo refere-se ao termo INSTRUMENTALIDADE.
Valência - Diz respeito a quanto uma pessoa deseja um resultado específico. É o valor subjetivo relacionado a incentivo ou recompensa.
Instrumentalidade - É a crença de que a obtenção do resultado está ligada a uma recompensa. Se os esforços do indivíduo forem devidamente recompensados haverá uma relação positiva, caso contrário será negativa.
Expectativa - A percepção de que o conjunto de esforços o levará ao resultado desejado. É a expectativa de poder alcançar o resultado.
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COMENTÁRIO: ERRADA. O individuo desejar uma promoção é valência e não
instrumentalidade. A relação entre ação e obtenção do resultado é expectativa.
fonte: Andreia Ribas
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Questão ERRADA.
PARA DECORAR: Vroom -> M=VEI
Valência é o valor atribuído ao RESULTADO, está ligada à ATRAÇÃO.
Expectância é a relação ESFORÇO - DESEMPENHO, está ligada à probabilidade atribuída pelo indivíduo.
Instrumentalidade é a relação DESEMPENHO - RESULTADO, está ligada ao grau que o indivíduo acredita que determinado desempenho levará ao resultado desejado.
Questão: "...um indivíduo deseja uma promoção (instrumentalidade — grau de atração), passa a estender o seu horário de trabalho (valência — visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado), pois acredita que, assim, poderá ser promovido (expectância — antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva"
COMENTÁRIO:
O examinador trocou o primeiro com o segundo
Desejo de uma promoção (VALÊNCIA)
Estender horário (INSTRUMENTALIDADE)
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valência: subjetivo e com probabilidade, é o valor dado a uma determinada recompensa ; espectância: crer que o esforço depositado o levará ao resultado; intrumentalidade:o desempenho relaciona-se as recompensas desejadas.
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ainda vou precisar de muito treino pra entender essas teorias :p
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Dica maluca:
VALENCIA (time de futebol da espanha) fez um RESULTADO lindo foi uma ATRAÇÃO.
A minha EX tinha um bom ESFORÇO eDESEMPENHO (se é que vcs me entendem hehe).
INstrumentalidade ->DEsempenho-RESUltado ("INDERESU" da minha casa).
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Simples a pergunta trocou de lugar as palavras "instrumentalidade" com a "valência"... se não fosse isto a questão estaria correta
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a teoria da expectância de vroom defende que as pessoas escolhem ficar motivadas a partir da análise de 3 vetores: expectativa, valência e instrumentalidade
segundo ele, M (Motivação) = E x V x I
sendo que E (expectância) é o esforço = resultado positivo
Valência diz q a recompensa, tem que q ter um valor
Instrumentalidade é o resultado = recompensa
e se um deles for 0, a motivação tbm será
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minha cabeça deu um nó!!
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Simples assim....
Motivação = VEI
Motivação = valência (V) X expectativa (E) X instrumentalidade (I) - se uma dessas variáveis estiver baixa, a motivação abaixa.
Analisando a situação:
* Promoção = Recompensa (Resultado) = Valência
* Será promovido = Probabilidade = Expectativa
* Extensão do Horário de Trabalho = Desempenho (a pessoa acredita que o desempenho o levará ao resultado esperado) = Instrumentalidade
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Vroom, conforme já mencionado pelos colegas traz em sua Teoria da Expectância Três Fundamentos (Valencia, Expectativa e Instrumentalidade). Reescrevendo a questão de forma correta, teríamos:
Os construtos da teoria da expectância de Vroom podem ser representados da seguinte forma: um indivíduo deseja uma promoção (valência — antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva), passa a estender o seu horário de trabalho (expectativa— grau de atração), pois acredita que, assim, poderá ser promovido (instrumentalidade — visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado);
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Valência - O que ele quer - A promoção
Expectativa - o que ele espera - que com tanta hora extra a promoção venha
Instrumentalidade - o que ele faz para que a promoção venha - hora extra
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(Expectativa — grau de atração), passa a estender o seu horário de trabalho
(Instrumentalidade — visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado), pois acredita que, assim, poderá ser promovido
(Valência — antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva).
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VROOM = Motivação =VEI
Valencia (desejo, é o que quero, é minha atração) = quero passar em um concurso X
Expectativa (Possibilidade, changues, probabilidade, crenças, fé, analisa a situação na qual se encontra) = O que preciso fazer para poder passar? Plano A, Plano B...
Instrumentabilidade (Após desejar e analisar a situação) = Coloca-se a mão na massa, estudar muito, arrochando nas questões, sangue nos olhos.
Pela Teoria de Vroom, de forma resumida, V.E.I são os fatores ou alicerces que deixará o indivíduo MOTIVADO visando a recompensa Desejada após estratejar e se esforçar para obtê-lo
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Vroom, Teoria da Expectância Três Fundamentos (Valencia, Expectativa e Instrumentalidade).
Reescrevendo a questão de forma correta, teríamos:Os construtos da teoria da expectância de Vroom podem ser representados da seguinte forma: um indivíduo deseja uma promoção
(valência — antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva), passa a estender o seu horário de trabalho. Passa a estender o seu horário de estudo e resolução de questões.
(expectativa— grau de atração), pois acredita que, assim, poderá ser promovido . Acreditar que pode chegar.
(instrumentalidade — visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado); resolver questões fulllll
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Gostaria da ajuda do pessoal aqui, para tentar apresentar ao
caso concreto a ligação dos fatos com os conceitos da Teoria da Expectativa de
Victor Vroom.
"Um indivíduo deseja uma promoção (...)": Valência - atração
que uma promoção (recompensa) exerce sobre um indivíduo.
"(...) passa a estender o seu horário de trabalho (...)":
Expectativa - relação esforço-desempenho. O exercício de uma certa quantidade
de esforço (estender o seu horário) que o levará ao desempenho necessário para atingir a promoção (recompensa).
"(...), pois acredita que, assim, poderá ser promovido.":
Instrumentalidade - relação desempenho-recompensa. Estender o horário o fará atingir o nível de desempenho no trabalho que
o indivíduo acha ser necessário para atingir a promoção (recompensa).
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Esforço- Desemprenho= Expectativa.
Resultado= instrumentalidade.
Valor atribuído ao resultado=Valência.
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Resp. Errado
Valência = resultado (desejo de uma promoção)
Instrumentalidade = desempenho para conseguir o resultado (extensão de horário )
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Valência é o que tem valor pra mim ( eu quero passar num concurso).
Expectativa é acreditar que estudando muito eu consigo passar. (tenho condições de passar se estudar muito? é possível?
Instrumentalidade é estudar muito pra chegar ao alvo, desempenhar o que acredito ser o que me dará resultado. (passar no concurso)
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A sequência certa é: Valência, instrumentalidade e expectância.
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Em suma...
Expectativa= O esforço despendido alcançará o objetivo?
Instrumentalidade= Qual a recompensa por tal esforço?
Valor/valência= Qual o valor dessa recompensa para mim?
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Dá um desânimo danado responder (e errar) questões dessa matéria :'(
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Os construtos da teoria da expectância de Vroom podem ser representados da seguinte forma: um indivíduo deseja uma promoção (instrumentalidade — grau de atração), passa a estender o seu horário de trabalho (valência — visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado), pois acredita que, assim, poderá ser promovido (expectância — antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva).
Corrigindo:
Os construtos da teoria da expectância de Vroom podem ser representados da seguinte forma: um indivíduo deseja uma promoção (VALÊNCIA: PARA ELE É IMPORTANTE ESTE FATOR), passa a estender o seu horário de trabalho (INSTRUMENTALIDADE: VER NESSA AÇÃO A POSSIBILIDADE DE ALCANÇAR UMA RECOMPENSA, O FATOR DESEJADO), pois acredita que, assim, poderá ser promovido (EXPECTÂNCIA: GERA A ESPERANÇA DE ATINGIR O RESULTADO PRETENDIDO).
Foco, Força e Fé
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erros da questão:
1.um indivíduo deseja uma promoção (instrumentalidade — grau de atração).
certo --->>> um indivíduo deseja uma promoção (valencia-grau de atração).
2. valência — visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado
certo --->>>> INSTRUMENTALIDADE— visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado
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outro exemplo: Você está estudando para passar no concurso.
1- Valencia: passar no concurso( objetivo)
2 Expectância: ser aprovada( probabilidade, expectativa)
3- Instrumentalidade: o que precisso para ser aprovada: estudar muito, x horas por dia..... são os instrumentos que vou usar para atingir o objetivo.
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GAB: E
"um indivíduo deseja uma promoção" (VALENCIA)
"passa a estender o seu horário de trabalho"(INSTRUMENTALIDADE)
" pois acredita que, assim, poderá ser promovido" (expectância — antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva).
Relação recompensa-metas pessoais (Valência): trata-se do grau em que as recompensas que o funcionário recebe da organização servem para que ele possa atingir suas próprias metas pessoais
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bem prática a explicação da professora para esta questão Tiveram outras questões que achei a explicação mto ruim, mas, dessa vez, gostei!!
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Um indivíduo deseja uma promoção (VALÊNCIA — grau de atração), passa a estender o seu horário de trabalho (INSTRUMENTALIDADE — visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado), pois acredita que, assim, poderá ser promovido (expectância — antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva).
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Os construtos da teoria da expectância de Vroom podem ser representados da seguinte forma:
um indivíduo deseja uma promoção (instrumentalidade — grau de atração), (o correto é valência)
passa a estender o seu horário de trabalho (valência — visualização da relação entre a ação e a obtenção do resultado), (o correto é Instrumentalidade)
pois acredita que, assim, poderá ser promovido (expectância — antecipação dos resultados e probabilidade subjetiva). (correto)
ERRADO
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Teoria da Expectativa ou da Expectância de Vroom.
A Teoria da Expectativa (também chamada de Expectância), de Victor Vroom, é uma das teorias da motivação mais amplamente aceitas para o contexto organizacional atual.
Segundo Vroom, o processo de motivação deve ser explicado em função dos objetivos e das escolhas de cada pessoa e das suas expectativas em atingir esses mesmos objetivos. “O termo expectativa refere-se à probabilidade de que um esforço chegue a um resultado”. Esta teoria consiste numa abordagem cognitiva, que considera que o comportamento e o desempenho são resultado de uma escolha consciente, sendo que geralmente o comportamento é escolhido.
No modelo multiplicativo de Victor Vroom são consideradas três variáveis determinantes da motivação do indivíduo – valência, instrumentalidade e expectância – e a capacidade individual de distinção entre eles (característica do cognitivismo).
a) Valência (relação entre recompensas e metas pessoas; grau de atração): é a força do desejo de um indivíduo para um resultado particular, o sentimento de atração por uma recompensa, o valor subjetivo que ele atribui ao resultado de cada alternativa. É única para cada pessoa, pois resulta de suas experiências, além de mudar com o tempo.
b) Instrumentalidade (relação entre desempenho e recompensa ou compensação): é o grau em que um indivíduo acredita que determinado nível de desempenho vai leva-lo à obtenção de um resultado que deseja (como um “instrumento para”). É a percepção de que a obtenção de cada resultado está ligada a uma compensação efetiva.
c) Expectativa, expectância ou probabilidade subjetiva (relação entre esforço e desempenho): é a relação esforço-rendimento, ou seja, a expectativa que um indivíduo tem de poder obter cada resultado. É medida em termos de probabilidade, o que significa dizer que se o indivíduo não enxergar a possibilidade de que um certo esforço o leve a alcançar o desempenho que deseja, sua expectância será 0 (0%). Por outro lado, se a pessoa tem alta confiança de que seu esforço o levará à conclusão da tarefa, a expectância pode ter valor 1 (100%).
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Desejar promoção = VALÊNCIA
Estender horário de trabalho = INSTRUMENTALIDADE
Os conceitos foram trocados.
GAB. ERRADO
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Errado
Inversão entre valência e instrumentalidade