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ID
1307788
Banca
FCC
Órgão
MPE-SE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Suponha que um servidor público estável tenha sido demitido mediante decisão proferida em processo administrativo em que lhe foi assegurada ampla defesa. O servidor então propôs ação judicial, em que pleiteou sua reintegração ao cargo, em que pese a vaga já tivesse sido preenchida por outro servidor estável. À luz das disposições constitucionais, a demissão

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A

    Aplicação direta da CF

    Art. 41 § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:

    I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado; 

    II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

    III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

    § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.


    bons estudos

  • A banca deve cuidar o enunciado, pois faltou o " se estável ". Sorte que a questão era fácil e não tinha outras alternativas complexas.

  • faltou a Banca complementar a informação na letra A. Isso deu margem para deixar a alternativa D correta

    a) pode ser aplicada por decisão proferida em processo administrativo e, caso invalidada por sentença judicial transitado em julgado , o servidor será reintegrado e o ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.

    d) somente seria cabível mediante sentença judicial transitada em julgado, uma vez que o servidor demitido era estável.


  • Gab: A

    B e C = ERRADAS, a demissão pode ser invalidada sim por sentença judicial.

     

    D e E = ERRADAS, a demissão será aplicada em três hipóteses e não somente em uma como está disposto nos itens.

  •  

    A-pode ser aplicada por decisão proferida em processo administrativo e, caso invalidada por sentença judicial, o servidor será reintegrado e o ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 

    Essa alternativa está incompleta- E o ocupante da vaga se estável será reconduzido ao cargo de origem....

    FCC Adora respotas incompletas para deixar a pulga atrás da orelha do candidato.

  • O enunciado da questão faz referência a CF, mas a resposta considerada correta não é do dispositivo da CF, é da lei 8112. Quem não tem conhecimento da lei 8112 não responde essa questão. (curioso...)

  • a)

    pode ser aplicada por decisão proferida em processo administrativo e, caso invalidada por sentença judicial, o servidor será reintegrado e o ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.

  • Gabarito Letra A.

  • GABARITO LETRA A

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 

     

    ARTIGO 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 

     

    § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:  

     

    I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;           

    II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;            

    III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.     

     

    § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.            

  • Coisa linda.