ID 1308547 Banca IADES Órgão EBSERH Ano 2013 Provas IADES - 2013 - EBSERH - Psicólogo Disciplina Psicologia Assuntos Absenteísmo e Rotatividade Psicologia e Organizações Em relação ao absenteísmo, assinale a alternativa correta. Alternativas Absenteísmo e ausentismo são a mesma coisa, ou seja, dizem respeito à frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido, quando os colaboradores não comparecem ao trabalho. O absenteísmo pode ocorrer, por meio de dois tipos de desligamento: o desligamento por iniciativa do funcionário e o desligamento por iniciativa da organização. Absenteísmo é o resultado da saída, de alguns colaboradores, e a entrada de outros para substituí-los, no trabalho. Pequenas reduções, nos índices de absenteísmo, são insuficientes para trazer efeitos razoáveis, na economia de uma organização. O absenteísmo é afetado por fatores internos ao trabalho, e não pela motivação ou capacidade profissional das pessoas. Responder Comentários a) CERTA Segundo Chiavenato no livro Gestão de Pessoas (2008), pág. 88: "Absenteísmo ou ausentismo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem ao trabalho.".