De acordo com a teoria para mim a errada seria a alternativa D. Vejamos:
Quanto a forma de execução: otreinamento pode ser no trabalho, formal interno, formal externo ou a distância. Treinamento no trabalho: também conhecido como on-the-job, o treinamento no trabalho é aquele que ocorre no dia a dia. As principais formas de treinamento no trabalho são: orientação da chefia; estabelecimento de metas e avaliação; rota de funções; substituições temporárias; orientação por meio de mentores e incumbências especiais. Treinamento formal interno: é programado e executado pela empresa exclusivamente para seus executivos e empregados, e são realizados fora do ambiente de trabalho. São cursos, palestras e seminários de capacitação, de aperfeiçoamento, de desenvolvimento pessoal, para melhorar o desempenho das pessoas na função que exercem ou prepará-las para novas funções. Treinamento formal externo: é aberto ao público – programado e executado por universidades e demais instituições de educação, de treinamento empresarial e de formação de mão-de-obra especializada. São destinados a aperfeiçoar e desenvolver pessoas em novas habilitações ou para proporcionar conhecimentos generalistas de administração, economia ou outros assuntos de interesse geral para as empresas. Treinamento a distância: vem ganhado adeptos hoje em dia com o avanço da Internet. Tem como vantagem, possibilitar a pessoas que não teria acesso a um local específico ou aquelas que trabalham e não disponibilizariam de um horário “comercial” para isso.
*O treinamento informal é aquele que não foi estruturado nem planejado e por isso é mais flexível e se adapta mais facilmente às situações.