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É importante que o candidato saiba se há compatibilidade, pois havendo será mais fácil a adaptação ao ambiente de trabalho e ele provavelmente se sentirá mais motivado e se identificará mais com os objetivos organizacionais.
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Eu marcaria a letra D, mas não é como as coisas são. è como deveriam ser. O pessoal faz medicina, às vezes nem gosta de ver sangue, mas é pelo salário ou pela reputação e orgulho para a família.
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Avalie a compatibilidade de seus valores e seus objetivos em relação àqueles vigentes na empresa.(letra A).
→ A disciplina de Cultura Organizacional foi colocada no concurso justamente para que o candidato faça essa reflexão. Se você planeja trabalhar em um banco tem que estar disposto a se enquadrar na "filosofia" da organização, pois caso isso não ocorra, não importa o salário que receba, você acabará ficando desmotivado.
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Cultura Organizacional: Procura-se estabelecer um clima de
confiança e responsabilidade, baseado no respeito à hierarquia, na
participação das pessoas no envolvimento da tarefa, nas decisões
consensuais e na harmonia das relações.
- Nível Objetivo (Material): Artefatos. Disponível para todos os colaboradores. Instrumentos. Superficial.
- Nível Psico Social: Valores compartilhados pelos que integram a organização.
- Nível Psicológico: Pressupostos básicos. Estão no inconsciente dos colaboradores. Aprofundado.
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avalie a compatibilidade de seus valores e seus objetivos em relação àqueles vigentes na empresa
GABARITO A