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Gabarito B
Recompensa contingente: negocia a troca de recompensas por esforço, promete recompensas pelo bom desempenho, reconhece as conquistas.
Carisma: oferece uma visão e o sentido da missão, estimula o orgulho, ganha o respeito e a confiança.
Administração por exceção (ativa): procura e observa desvios das regras e padrões, tomando as atitudes corretivas necessárias.
Inspiração: comunica as altas expectativas, utiliza símbolos para focar os esforços e expressa propósito importante de maneira simples.
Administração por exceção (passiva): intervém apenas quando os padrões não são alcançados.
Estímulo intelectual: promove inteligência, racionalidade e cuidadosa resolução dos problemas.
Laissez-faire: abdica das responsabilidades, evita a tomada de decisões.
Consideração individualizada: dá atenção personalizada, trata cada funcionário individualmente, aconselha e orienta.
FONTE: Robbins (2005).
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Gabarito B.
Os estilos são: Liberal ( laissez-faire), Democrático e Autoritário. Sendo bem objetivo com cada alternativa:
a) Democrático
c) Democrático
d) Autoritário
e) Democrático
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LETRA B
LIBERAL OU LAISSEZ- FAIRE
A liderança liberal ou laissez-faire é quase uma ausência de líder. O próprio grupo toma as decisões. A liberdade aos liderados é total e a participação do líder é restrita a fornecer os recursos e a responder quando é solicitado
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Comentário:
Mais uma questão sobre o estilo de liderança liberal, também chamado de laissez-faire. Cuidado, porque o enunciado só utilizou o nome difícil dessa teoria, rsrs. Você precisaria saber que se trata da liderança liberal.
Como dissemos na questão anterior, o estilo de liderança liberal é retratado pela total liberdade do grupo na tomada de decisão, sem ou com participação mínima do líder. Assim, a divisão das tarefas e a escolha dos colegas de trabalho ficam por conta dos próprios subordinados.
a) Errado, pois não há assistência do líder no debate do grupo. Não há participação dele ou há uma mínima participação, somente quando requerido.
b) Correta. Como dissemos, o grupo fica totalmente livre para decidir.
c) Errada, já que o líder que faz avaliações objetivas (imparciais) dos membros do grupo é o líder democrático.
d) Errada, pois a figura descrita na afirmativa é o líder autocrático.
e) Errada. Essa é uma característica do líder democrático.
Gabarito: B
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Estilo laissez-faire: evidencia-se pela total liberdade dada aos funcionários para decidir e executar o trabalho da forma como acharem correto. A única função do líder é responder às dúvidas e disponibilizar os recursos necessários.
Vamos analisar as alternativas.
Alternativa A. Errado. A participação do líder no debate é limitada, apresentando apenas alternativas ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que solicitadas.
Alternativa B. Certo. Tanto a divisão das tarefas como a escolha dos colegas ficam por conta do grupo. Absoluta falta de participação do líder.
Alternativa C. Errado. O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das coisas. Faz apenas comentários quando perguntado.
Alternativa D. Errado. O líder liberal não exerce influência sobre os membros do grupo.
Alternativa E. Errado. A participação do líder é limitada, apenas fornece informações quando solicitadas.
GABARITO: B