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CERTA
Idalberto Chiavenatto nos diz que a visão organizacional, ou visão do negócio é o sonho acalentado pela organização. Ela refere-se aquilo que a organização deseja ser no futuro. É a fonte inspiradora que explica de por que, diariamente, todos se levantam e dedicam a maior parte de seus dias para o sucesso da organização onde trabalham, investem ou fazem negócio. Ela deve estar alinhada com os interesses de todos os envolvidos com a organização (stakeholders) para atender a seus propósitos. A visão deve ser coerente com o comportamento empresarial e merecer total credibilidade. Muitas vezes a visão é expressa em slogans.
Diferenças entre Missão e Visão
Segue uma lista que ajuda a esclarecer as diferenças entre Missão e Visão organizacional:
A visão é o que se almeja ou sonha para o negócio, enquanto a missão o identifica;A visão diz para onde vamos, a missão diz onde estamos;A visão é o “passaporte” para o futuro, enquanto a missão é a “carteira de identidade” da empresa;A missão dá energia para a empresa, enquanto a visão dá rumo a ela;A visão é inspiradora, enquanto a missão é motivadora.http://neigrando.wordpress.com/2011/09/21/a-ideologia-central-da-empresa-e-a-estrategia-missao-valores-e-visao/
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CERTO
Visão = estabelecimento de um futuro, aonde a empresa quer chegar, o que ela quer ser.
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Para mim a frase não é condizente com o futuro, posto que apresenta o verbo "MANTER-SE", o que traduz que a frase está informando algo que a empresa é e pretende MANTER. Estou achando super estranho ser considerada como VISÃO.
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Não entendi também. A questão diz que a empresa JÁ É reconhecida e referenciada, então não poderia ser visão. Provavelmente é sua missão. VISAO seria o que ela deseja alcançar.
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VISÃO: ONDE SE QUER CHEGAR; REALMENTE POSSÍVEL; TEMPORAL; COMO EU QUERO SER VISTO NO FUTURO; ÁPICE; NÍVEL MÁXIMO.
GABARITO CERTO
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Fiquei com a impressão de que a definição seria voltada para os Valores.
"ética, responsabilidade social..."
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Eu erraria a questão, tambem achei que seria mais para missão, pois a visão é quantitativo e nao qualitativa. Seria uma questão passivel de recurso.
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Segundo Rennó (2013), "uma visão é um ponto imaginário no futuro relativo à posição que a organização deseja se encontrar". Por isso essa frase é um exemplo aceitável de visão.
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CONCEITO DE VISÃO
A visão relaciona-se diretamente com os objetivos gerais, de longo prazo, descrevendo as aspirações da Instituição para o futuro, sem especificar os meios para alcançá-las. É o que se espera ser num determinado tempo e espaço. Descreve o que a organização quer realizar objetivamente nos próximos anos da sua existência, normalmente a longo prazo.
A visão com mais efeito é aquela que cria inspiração e esta inspiração é normalmente querer mais, melhor e maior. Assim, ela deve ser ambiciosamente voltada para o futuro e simultaneamente inspiradora, clara, concisa, coerente com a missão, de modo a que todos a compreendam e a sintam. A visão deve, ainda, ser suficientemente atrativa e constituir um desafio, ao mesmo tempo, atingível, por forma a motivar todos os colaboradores.
Descrevo que a Visão é a explicitação do que se realiza para alcançar um determinado objetivo organizacional no futuro, sendo o desejo e a intenção do direcionamento da instituição.
A visão, literalmente, significa uma imagem. Visão de negócio ou visão organizacional ou, ainda, visão de futuro é o sonho acalentado pela organização. É a imagem com a qual ela se vê no futuro. É a explicação do por que, diariamente, todos se levantam e dedicam a maior parte dos seus dias ao sucesso da organização onde trabalham, onde investem ou fazem negócios (CHIAVENATO e SAPIRO 2009, p. 87).
BATEMAN (2006, P. 125) relata que “a visão estratégica vai além da declaração da missão para promover uma perspectiva em rela-ção ao direcionamento da empresa e em que a organização pode transformar-se.”
Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes
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Acertei, mas também achei estranho a redação. Pensei da seguinte forma: se a empresa vai "mante-se" então ela pretende ter essa condição no futuro. Nesse caso visão.