Questão 132535

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MS
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - MS - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

O comportamento organizacional refere-se às ações de
indivíduos e grupos de uma organização. Com relação a esse
assunto, julgue os itens que se seguem.

Enquanto o líder transacional monitora constantemente o desempenho dos integrantes da organização, o líder transformacional, por sua vez, busca motivar os seus seguidores, incentivando-os a colocarem os interesses da equipe e da organização acima dos seus próprios interesses.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Liderança transacional x transformacional Liderança transacional: é aquela baseada na autoridade, recompensa e troca. É a liderança que leva o funcionário a fazer o que precisa ser feito. Este tipo de liderança precisa estar presente nas organizações, porque é a base do fazer acontecer e está alicerçada nos controles. Precisa existir em todos os estágios do ciclo de vida das organizações.Liderança transformacional: é capaz de mudar o comportamento de um funcionário a partir de uma visão do líder, da inspiração de ideais, do estímulo intelectual e da consideração individualizada (cada pessoa possui necessidades individuais exclusivas). Este líder motiva as pessoas, impelindo-as a agirem além de suas capacidades, transformando-as e alcançando os resultados organizacionais. Em essência, a liderança transformacional é o processo de construção do comprometimento organizacional através do empowerment dos funcionários para acompanhar esses objetivos.Cada situação remete a um estilo de liderança, porém a distinção dentre os dois estilos consiste no fato de que líderes que são grandemente transacionais continuam a operar suas organizações no compasso da tradição histórica, o que resulta em melhorias cada vez maiores.Os líderes transformacionais, entretanto, conduzem suas organizações para um futuro que pode resultar em processo e níveis de desempenho significativamente diferentes.

•  CORRETO

  LIDERANÇA TRANSACIONAL

  “Estilo de liderança que é baseado na relação de troca, econômica ou psicológica, entre líder e subordinado. Os líderes transacionais caracterizam-se por exibirem um comportamento de recompensas com contingências e um comportamento dinâmico de administração por exceção”

  LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL

  “Estilo de liderança que envolve motivar os seguidores a fazerem mais do que o esperado, a se desenvolverem e crescerem continuamente, desenvolverem e aumentarem seus níveis de autoconfiança e colocarem os interesses da equipe ou da organização acima de seus próprios interesses”.

• Para saber se o subordinado merece sua recompensa, o líder transacional precisa estar sempre controlando os resultados alcançados. Portanto, essa parte da assertiva está correta. Já os lideres transformacionais agem na mudança profunda de comportamentos, dando sentido ao trabalho e incentivando sempre os membros a alcançarem resultados organizacionais melhores. A liderança consiste exatamente nisso, em influenciar o comportamento das pessoas para que busquem os interesses organizacionais como se fossem os seus próprios interesses. Assim, afirmativa correta.

  Gabarito: C