Questão 1332532

• Banca: FMP Concursos
• Órgão: PROCEMPA
• Ano: 2012
• Provas: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Análise e Descrição de Cargos; Desenho de Cargos

Uma das metodologias para a “análise de cargos” é aquela realizada a partir da identificação das tarefas fundamentais e importantes para o sucesso no cargo e que possui, como produto final, declarações escritas da tarefa. Esta metodologia é conhecida como

• A. análise holística-focada.
• B. análise do inventário de tarefas.
• C. análise funcional de cargos.
• D. sistema de questionário de análise de posição.
• E. método do incidente crítico.

Gabarito: E

Comentários

• Gab. E

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  1º que o método de incidente crítico não é metodologia para "Analisar Cargo", e sim para COLETAR DADOS ACERCA DOS CARGOS;

  
  

  2º além de anotar os pontos fundamentalmente positivos, anota-se, também, os pontos fundamentalmente negativos do cargo.

  
  

• que merda é essa?

• Que viagem mano... Esse back deve estar massa examinador!