Questão 1335214

• Banca: Quadrix
• Órgão: DATAPREV
• Ano: 2012
• Provas: Quadrix - 2012 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Processos Administrativos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Tomar decisões é escolher alternativas. Um administrador, tanto na iniciativa privada quanto na pública, depende das informações disponíveis sobre cada alternativa para tomar a decisão mais acertada. Entre elas, estão: Indicadores de Gestão - medidas utilizadas para determinar o sucesso de um projeto, processo ou organização; índices Econômicos - indicadores representados por grandezas de caráter econômico, expressas em valor numérico, para medir o desenvolvimento de empresas, negócios etc.; Diretrizes e Políticas de ação - permitem alcançar a eficácia nas decisões tomadas. No estabelecimento dessas Diretrizes, papel importante tem, no âmbito da União, o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

Identifique, a seguir, uma Diretriz ou Política de ação.

• A. Revisão de Plano de Cargos e Salários
• B. Elaboração de Programa de Desligamento de Empregados
• C. Parâmetros para a elaboração de uma política consistente de administração de recursos humanos.
• D. Elaboração de acordos ou convenção coletiva de trabalho.
• E. Participação de empregados nos lucros ou resultados das empresas

Gabarito: C

Comentários

• Não entendi bulhufas rs rs !!! Alguém pode nos ajudar....
  

• Indicadores de Gestão, índices Econômicos, são exemplos de controle de gestão administrativa, as Diretrizes e Políticas de ação fazem parte desse âmbito para melhor acompanhamento e aplicação de medidas.
  
  
  Resposta letra C: Parâmetros para a elaboração de uma política consistente de administração de recursos humanos.
  Pois parâmetros são resultados ligados a indicadores.
  As outras alternativas podem ser consideradas medidas.