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Gabarito D.
Fazer prova da FUNCAB é isso. Verifiquem a bibliografia. O Chiavenato (2009: pág. 350) fala que planejamento de RH está no plano tático.
Os planos táticos geralmente envolvem:
1. Planos de produção. Envolvendo métodos e tecnologias necessárias para as pessoas em seu trabalho, arranjo físico do trabalho e equipamentos como suportes para as atividades e tarefas.
2. Planos financeiros. Envolvendo captação e aplicação do dinheiro necessário para suportar as várias operações da organização.
3. Planos de marketing. Envolvendo os requisitos de vender e distribuir bens e serviços no mercado e atender ao cliente.
4. Planos de recursos humanos. Envolvendo recrutamento, seleção e treinamento das pessoas nas várias atividades dentro da organização. Recentemente, as organizações estão também se preocupando com a aquisição de competências essenciais para o negócio através da gestão do conhecimento corporativo.
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Com certeza é tático.
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O Planejamento é Tático, mas precisa integrar o Estratégico. Isto é, deve fazer parte do Estratégico. Isso que entendi =)
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Segundo Lucena (1995, p.84) - "Planejamento de recursos humanos compreende o processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais de recursos humanos e o conseqüente desenvolvimento de políticas, programas, sistemas e atividades que satisfaçam essas necessidades, a curto, médio e longo prazos, tendo em vista assegurar a realização das estratégias do negócio, dos objetivos da empresa e de sua continuidade sob condições de mudança".
A integração entre as várias partes é fundamental, relacionar o planejamento de Recursos Humanos com o planejamento estratégico, fará com que os objetivos da empresa sejam mais facilmente alcançados.
fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Artigo/3726/planejamento-de-recursos-humanos.html
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ENUNCIADO - O planejamento de recursos humanos precisa integrar o planejamento:
Questão capciosa! Bom, o planejamento de recursos humanos é um planejamento tático, mas não é isso o que a questão está perguntando. O que ela pede é onde ele estará integrado. Ora, o planejamento de RH, mesmo sendo tático, irá integrar o planejamento estratégico da instituição, em conjunto com os demais planejamentos táticos (financeiros, de produção, etc.).
Gabarito:
Letra d) estratégico.
FONTE: Prof. Rodrigo Rennó, Estratégia Concursos.
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Bom, o planejamento de recursos humanos é um planejamento tático, mas não
é isso o que a questão está perguntando. O que ela pede é onde ele estará integrado.
Ora, o planejamento de RH, mesmo sendo tático, irá integrar o planejamento estratégico da
instituição, em conjunto com os demais planejamentos táticos (financeiros, de produção, etc.)
Gabarito: letra D
Fonte: Estratégia Concursos
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Questão não pergunta em qual nível o Plano de RH está, mas sim qual nível ele deve integrar.
Se no enunciado tivesse um plano operacional, a resposta do que poderia integrar seria tático ou estratégico.
Como se trata de um plano tático, este deve integrar o plano estratégico.
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Interpretação se texto na veia!!!
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Planejamento de recursos humanos é tático, mas a pergunta é onde ele está integrado, então o planejamento tático integra o estratégico, assim como o operacional integra o tático e o estratégico também. Pergunta mal formulada talvez, mas é isso
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Excelente questão. Me pegou de calça arriada.