Marquei gerente nessa bagaça!
Pesquisando encontrei:"2.1.4.2 RESPONSABILIDADES DE CENTRAL DE SERVIÇOS
A Central de Serviços possui Gerente da Central de Serviços, Supervisor da Central de Serviços, Analistas da Central de Serviços e Superusuários, cada um com suas responsabilidades.
• Gerente da Central de Serviços
• Gerenciar as atividades da Central de Serviços;
• Fornecer relatórios gerenciais sobre a operação da Central de Serviços.
• Supervisor da Central de Serviços
• Supervisionar a equipe da Central de Serviços;
• Produzir estatísticas e relatórios da operação da Central de Serviços.
• Analistas da Central de Serviços
• Equipe que atende as Solicitações de Serviços e Incidentes em primeiro nível.
• Superusuários
• Usuários das áreas de negócio que agem como foco para dúvidas básicas sobre os Serviços de TI e podem conduzir treinamentos internos para novos Serviços de TI."
Ref: (FREITAS, 2010, p. 294-295).
Assim, quando a questão fala que o cara deve ser "responsável por organizar o treinamento da equipe e agir como um ponto de escalada", esse papel se encaixa melhor no Supervisor, pois ele foca na equipe, enquanto o gerente foca nas atividades da Central de Serviços. Entendo que o supervisor está mais próximo da equipe também quando um chamado precisa ser escalado. O gerente tem mesmo um papel mais alto nível, em termos gerenciais.
Bons estudos!