Questão 1341487

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ANTAQ
• Ano: 2005
• Provas: CESPE - 2005 - ANTAQ - Técnico Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

Em cada um dos itens que se sucedem, é apresentada uma situação hipotética relativa à administração de recursos humanos, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Jonas é um analista judiciário de um órgão público com especialidade de execução de mandados. No seu cargo, Jonas realiza atividades de nível superior que possibilitam o cumprimento de ordens judiciais, análise de processos, realização de diligências externas relacionadas à prática de atos de comunicação processual e de execução, entre outras atividades de mesma natureza e alto grau de complexidade. Nessa situação, tais atividades são denominadas atribuições do cargo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: Certo

   

  ➤ A DESCRIÇÃO DE CARGOS visa enumerar o conjunto de tarefas, atribuições e funções realizadas pelo colaborador em determinado cargo. Requisitos do conteúdo do próprio cargo. 

   

  ➤ A ANÁLISE DE CARGOS consiste no detalhamento dos conhecimentos, das habilidades, das capacidades para o desempenho de conteúdo e das responsabilidades exigidas para a atuação profissional em um determinado cargo. Requisitos do ocupante do cargo.

   

  Copiado do colega Cristiano Nunes , na questão Q679108

   

   

   

• Cargo é um conjunto de funções com uma posição definida na estrutura organizacional, isto é, no organograma.

   

  A posição define as relações entre o cargo e os demais outros cargos da organização, definindo seu nível hierárquico, a subordinação,
  os subordinados e o departamento ou divisão onde está situado.

  
  As tarefas ou atribuições, ou seja, o conteúdo do cargo, são as atividades executadas por um indivíduo que ocupa determinado cargo, como por exemplo, a tarefa de arquivar, digitar etc.

   

  by neto..