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Por que um líder não faz as coisas da maneira certa??? Ele faz errado então??
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Vou tentar fazer um quadro entre as diferenças de Líder e Chefe para os colegas com duvida.
Chefe/Gerente. Líder.
Administra; Inova;
Prioriza sistemas e Estruturas; Prioriza as pessoas;
Tem uma visão de curto prazo; Tem perspectivas do futuro;
Pergunta como e quando; Pergunta o quê e por quê;
Exerce o controle; Inspira a confiança;
Aceita e mantem o status quo(o mesmo status de antes); Desafia o status quo;
É o clássico bom soldado; É a sua própria pessoa;
Faz certo as coisas.(É eficiente). Faz as coisas certas(É eficaz).
Fonte: Andreia Ribas.
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Resposta: Letra B)
(F) O líder faz as coisas certas e não as coisas da maneira certa. Ele se importa com o resultado e não com o meio.
(V) Exatamente, diferentemente de um Chefe/Gerente, que focaliza o sistema, a estrutura organizacional.
(V) Exatamente, já o Líder questiona o por quê das coisas.
(F) Errado, quem tem essa visão é o Líder. O chefe tem uma visão de curto prazo, busca fazer as coisas que lhe são ordenadas e somente isso.
Agora muitos podem pensar que o Líder é sempre melhor para todos os tipos de organizações, mas não, isso depende da cultura de cada organização. Muitas são mais conservadoras e não conseguem se adaptar a Líderes, preferem manter Chefes em sua estrutura, por isso, é algo que deve ser sempre observados pelos gestores o que eles precisam antes de começar o processo de recrutamento e seleção.
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Ele faz o que deve ser feito no momento, mesmo que quebre alguma regra formal. Ele se "molda" a situações específicas, sem estar engessado.
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o gerente administra; o líder inova
o gerente é uma cópia; o líder é original
o gerente focaliza-se em sistemas e estruturas; o líder focaliza-se nas pessoas
o gerente apoia-se no controle; o líder inspira confiança
o gerente tem uma visão a curto prazo; o líder tem uma perspectiva a longo prazo
o gerente pergunta como e quando; o líder pergunta o quê e por quê
o gerente tem os olhos sempre nos limites; o líder tem seus olhos sempre no horizonte
o gerente limita; o líder dá origem
o gerente aceita o status quo; o líder o desafia
o gerente é o clássico bom soldado; o líder é a sua própria pessoa
o gerente faz certo as coisas; o líder faz a coisa certa.
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Gabarito: B
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Comentário:
Enumerei os parênteses para ficar mais fácil de analisarmos aqui:
I - Errada. Quem faz as coisas da MANEIRA certa é o gerente, pois busca ser eficiente. Já o líder, faz as coisas certas, sendo naturalmente eficaz!
II – Correto. O líder foca nas pessoas e o gerente nos sistemas e métodos.
III – Correto. O gerente pergunta como e quando, e o líder pergunta o que e por que (é curioso e questionador).
IV – Errado. O gerente pensa em curto prazo, em fazer as coisas da forma correta hoje. Já o líder busca o longo prazo, planejando o futuro e inovando a realidade.
Gabarito: B
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O chefe é aquele indivíduo que se baseia exclusivamente no poder de autoridade (legítimo) para determinar o comportamento dos subordinados. O líder influencia os liderando independentemente de possuir ou não um cargo, ou seja, a liderança não se baseia necessariamente no poder legítimo e pode ser exercida também pelo poder carismático ou de perícia, por exemplo. Guarde uma coisa para o resto da sua vida: o chefe não necessariamente é um líder.
Vamos analisar as afirmativas.
(FALSO) Um líder faz as coisas da maneira certa.
O chefe faz certo as coisas (eficiente) e o líder faz as coisas certas (eficaz)
(VERDADEIRO) Um líder focaliza as pessoas.
O líder foca primordialmente nas pessoas e o chefe foca nas atividades.
(VERDADEIRO) Um gerente pergunta como e quando.
O chefe foca nas atividades (como e quando as coisas devem ser feitas).
(FALSO) Um gerente tem a perspectiva de longo prazo.
O chefe tem perspectiva de curto prazo e o líder prioriza o longo prazo.
Portanto, alternativa B está correta (F-V-V-F)
GABARITO: B